下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司与个人保密协议2024年合同编号:____________甲方(公司):________________乙方(个人):________________一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性,并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”包括但不限于甲方所有的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、员工信息等。二、保密义务2.1乙方在任职期间或与甲方业务合作期间,应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和保密信息。三、保密期限3.1本协议自双方签字之日起生效,至甲乙双方解除或终止劳动合同或业务合作关系之日起______年内继续有效。四、保密范围4.1乙方应承担保密义务的商业秘密和保密信息范围包括但不限于:(1)甲方的产品设计、技术方案、研发数据等;(2)甲方的市场计划、营销策略、客户名单等;(3)甲方的财务状况、投融资计划、股权结构等;(4)甲方的员工信息、薪酬福利制度等;(5)其他甲方认为需要保密的信息。五、使用权限5.1乙方仅可在甲方授权的范围内使用商业秘密和保密信息,未经甲方书面同意,乙方不得擅自扩大使用范围。六、保密措施(1)妥善保管甲方的文件、资料、电子数据等;(2)避免在公众场合谈论或泄露甲方的商业秘密和保密信息;(3)不得将甲方的商业秘密和保密信息用于与甲方业务无关的事项;(4)遵守甲方规定的其他保密措施。七、违约责任7.1若乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于:(1)赔偿甲方因此遭受的经济损失;(2)承担甲方为维护权益所支付的合理费用,包括律师费、诉讼费等。八、争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议的修改和补充,应以书面形式进行,经甲乙双方签字后与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________请双方确认已阅读本协议所有条款,并充分理解其含义。甲乙双方签订本协议后,即视为已充分了解并同意本协议的全部内容。注意事项:1.确保商业秘密和保密信息的定义清晰明确,以避免歧义。2.保密期限应根据实际情况合理设定,不宜过长或过短。3.保密范围应具体列举,以便乙方明确知晓其保密义务的范围。4.使用权限应在协议中明确规定,避免乙方越权使用。5.保密措施应具体可行,确保商业秘密和保密信息的安全。6.违约责任应具体明确,便于追究乙方的违约行为。7.争议解决条款应明确选择适用的法律和管辖法院。解决办法:1.在签订协议前,双方应充分沟通,确保对协议内容理解一致。2.修订协议时,应以书面形式进行,并由双方签字确认。3.定期对乙方进行保密教育和培训,强化保密意识。4.发现违约行为时,及时采取措施制止,并依法主张权利。法律名词解释:商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。保密信息:包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、员工信息等,对企业具有实际或潜在的商业价值。保密义务:指合同当事人对所知悉的对方的商业秘密和保密信息负有的不泄露、不使用、不许可他人使用的义务。违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任,包括赔偿损失、支付违约金等。争议解决:指在合同履行过程中发生争议时,双方采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。特殊应用场合及合同补充条款:1.场合:乙方参与甲方的重要项目研发2.场合:乙方离职后创立与甲方竞争的公司补充条款:若乙方离职后创立的企业与甲方存在直接竞争关系,乙方同意在离职后____年内,不招聘甲方在职或近____个月内离职的员工。3.场合:乙方在甲方公司担任高级管理职务补充条款:由于乙方在甲方公司担任高级管理职务,接触到的商业秘密和保密信息范围较广,乙方同意在离职后____年内,不向任何第三方泄露甲方的相关秘密。附件列表:1.甲方公司章程:确保乙方了解甲方的组织结构和运营机制。2.甲方保密制度:详细说明甲方的保密规定和措施,乙方需严格遵守。3.乙方岗位职责说明:明确乙方的职责范围,界定接触到的商业秘密和保密信息。在一些特殊的情况下,我们的合同可能需要加点特别的“料”来保护双方的权益。比如,如果小李加入了公司的一个超级重要的研发项目,那他可能需要在合同里多签一条,比如说,他离职后得保证几年内不去做类似的事情,这样公司的核心技术就不会外泄。再比如,如果小张离开公司后自己去开了一家跟公司业务相竞争的公司,那合同里可能得加一条,防止他挖走公司的人或者带走重要的客户信息。还有,如果小王是公司的高管,他知道的事情特
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市户外广告租赁协议范本2024
- 2024年协议修改声明模板
- 2024年分包工程补充劳务协议
- 调质加工合同范本
- 2024年典型地产交易协议范例
- 猪肉定制合同范本
- 齐齐哈尔大学《机械设计课程设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2024年专项保密及竞业禁止条款协议
- 放羊雇佣合同范本
- 高品质空调销售与全方位安装协议条款
- 泰国投资指导手册
- 2024年新华社招聘笔试参考题库附带答案详解
- 全国初中数学青年教师优质课一等奖《反比例函数的图象和性质》课件
- (高清版)DZT 0265-2014 遥感影像地图制作规范(1:50000、1:250000)
- 汽车直播活动策划方案范文
- 2024中考复习必背初中英语单词词汇表(苏教译林版)
- 退役军人就业培训课件
- TCLPA 002.1-2023 静脉用药调配中心评估规范 第1部分:标准化文件框架及编写规则
- 20世纪时尚流行文化智慧树知到期末考试答案2024年
- 第四章-国防动员
- 体育赛事与城市发展协同研究
评论
0/150
提交评论