停薪留职的合同范本2024年

停薪留职的合同范本2024年合同编号：____________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留职期间的权利与义务1.甲方有权保留乙方的劳动关系，并在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险。2.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。3.乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担。4.甲方在停薪留职期间，不支付乙方工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。三、停薪留职期间的费用承担1.社会保险费用：甲方应按照国家规定为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险费用，乙方应承担个人应缴纳的部分。2.其他费用：停薪留职期间，乙方发生的医疗、工伤、生育等费用，按照国家相关法律法规执行。四、停薪留职期满后的安排1.乙方在停薪留职期满后，有权要求甲方恢复劳动关系，甲方应予以安排。2.若乙方在停薪留职期满后，未能按时返岗，视为自动解除劳动合同。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应遵守本协议的各项条款。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________（本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。）注意事项：1.确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。一、注意事项及解决办法：1.合同期限：确保停薪留职期限不超过劳动合同的剩余期限。解决办法：在签订合同时，明确劳动合同的到期时间，并确保停薪留职期限在此范围内。2.社会保险：确保甲方继续为乙方缴纳社会保险，维护乙方权益。解决办法：在合同中明确社会保险的缴纳责任，确保甲方履行义务。1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而建立的社会关系。2.停薪留职：指劳动者与用人单位协商一致，在保留劳动关系的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种特殊劳动状态。3.社会保险：指由国家法律规定，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的一种社会保障制度。4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的民事责任。6.争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。1.育儿假期间：场合：如果乙方是因为要照顾新生儿而申请停薪留职。补充条款：考虑到乙方在育儿假结束后的返岗适应期，甲方应提供必要的工作培训和指导。补充条款示例："甲方理解乙方作为新手父母的特殊需求，同意在乙方育儿假结束后，提供不超过两周的岗位适应培训。"2.长期病假期间：场合：乙方因长期疾病需要停薪留职。补充条款：确保乙方在病愈后能够顺利返回工作岗位。补充条款示例："甲方承诺，在乙方病愈且提供相关健康证明后，甲方将根据乙方的身体状况合理安排工作内容，确保乙方能够顺利过渡到正常工作状态。"1.场合：教育深造附件：乙方提供的教育机构录取通知书复印件。2.场合：家庭照顾需求附件：乙方家庭成员需要照顾的相关医疗证明或情况说明。特殊应用场合及补充条款：场景一：海外进修合同补充：如果乙方去海外进修，我们得商量好回来后的职位和待遇问题。附件：乙方的海外学校录取通知和课程安排。场景二：创业尝试合同补充：乙方想要尝试自己创业，我们得有个约定，万一不成功还能回来上班。附件：乙方的创业计划和预计时间表。附件列表：医疗证明：如果是因为健康问题需要停薪留职，那么医院的证明是必须的。教育录取通知