简易劳务合同

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容（具体劳务内容）1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成劳务任务，并保证劳务质量。第二条劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务服务的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月____日前。3.3乙方提供劳务服务期间，如有奖金、提成等额外收入，甲方应按约定给予乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应严守保密义务，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报相关部门备案。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务服务，甲方应支付乙方劳务报酬及相关待遇。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______________________注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，双方有权解除合同，并追究对方法律责任。解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。解决办法：双方应定期了解国家法律法规的最新动态，确保合同内容符合法律法规要求。如发现合同内容违法，应及时修改。3.合同双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。解决办法：双方应在合同中明确约定保密义务和知识产权保护条款，违反者应承担相应法律责任。4.合同双方应在合同约定的期限内履行合同义务，如因特殊情况无法履行，应及时通知对方并协商解决。5.合同双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳务合同：指用人单位与劳动者约定，由劳动者为用人单位提供一定期限的劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。4.劳务报酬：指劳动者提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对涉及对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。8.管辖权：指法院对某一特定案件进行审判的权力。有管辖权的法院是指根据法律规定，对案件有审判权的法院。应用场合：1.各类企业、个体工商户与劳动者之间的劳务合同。2.机关、事业单位、社会团体与合同制员工之间的劳务合同。3.临时性、项目性工作任务的劳务合同。4.实习生、兼职人员的劳务合同。补充条款：1.税收条款：双方应按照国家税收法律法规的规定，依法纳税。2.社会保险条款：双方应依法参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费。3.劳动保护条款：甲方应提供符合国家劳动保护法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。4.培训条款：甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作技能。5.知识产权保护条款：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的著作权、专利权等。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙