2024年急诊护士工作总结样本（三篇）

第3页共3页2024年急诊护士工作总结样本在过去的一年里，急诊内二科在院领导的高瞻远瞩及护理部的细致指导下，深入贯彻____与____会议精神，积极响应群众路线教育实践活动，凭借友谊科室间的紧密协作与本科室全体护理人员的共同努力，实现了社会效益与经济效益的稳步增长，赢得了广泛的赞誉。为积极响应医院改革步伐，我们坚决执行上级部署，秉持质量至上的原则，不断强化科室管理，优化服务态度，规范医疗操作，提升医疗品质，同时深化医德医风建设，推动科室管理向科学化、规范化、标准化迈进，旨在更好地服务于全县人民。一、聚焦护士素质提升，优化护理团队结构鉴于医学领域的日新月异与社会需求的多元化，我们对护士的综合素养提出了更为严格的要求。具体措施包括：1.____强化理论与技能____：定期组织全科护士参与业务学习，实施严格的理论与技能考核机制，确保新入职护士岗前培训率达到既定标准。2.____注重人才培养____：选派优秀护理人员参与急诊专科护士规范化培训，成功培养并认证了一名急诊专科护士。3.____提升应急与急救能力____：对心电图机、心电监护仪等急救设备进行全面培训，确保每位护士均能熟练操作。同时，加强对科室常见疾病及急性中毒的急救培训，通过轮流授课与经验分享，持续提升团队应急响应能力。二、推行规范化服务，强化护患沟通我们深知，加强护患沟通是提升护理质量的前提。因此，我们鼓励全科护士主动观察病情，缩短护患距离，有效预防差错事故的发生。同时，我们注重培养护士与患者的沟通技巧，为护理工作的顺利开展奠定了坚实的基础。三、实施定期检查考核，确保护理质量为持续提升护理质量，我们在总结过往经验的基础上，对科室护理台帐进行了重新规划，并制定了详尽的检查与考核细则。通过月度重点检查、护士长不定期抽查以及护理组长值班必查等方式，确保护理文件合格率达标。针对检查中发现的问题，我们及时召开质控会议，深入分析原因，制定并落实改进措施，以强化护理人员的服务意识与质量意识。四、推行量化管理，明确工作成效在过去的一年里，我们科室在住院、门诊、输血、静脉注射等各项医疗活动中均取得了显著成绩。具体数据如下：住院____人次、门诊____人次、输血____人次等。这些数据的背后，是我们全体医护人员辛勤付出的结果。面对新形势与新任务，我们将继续团结一心、振奋精神、奋力拼搏，朝着提升两个效益、创建和谐医院的目标不断迈进！2024年急诊护士工作总结样本（二）在过去的一年中，急诊科遵循护理部的工作重心，确保关键任务的实施，同时彰显科室特色，全体医疗团队紧密合作，成功地执行了各项急救任务。以下是工作总结的详细报告：一、优化服务理念，提升服务品质我们始终以患者为中心，以满足患者需求为首要任务。例如，规定护士在听到救护车声音后立即推车至急诊室门口迎接患者。我们为患者提供面巾纸、纸杯和热水，为无陪护的老弱病患代为挂号、取药。每位急诊住院患者均由护士或护工护送入院。为应对夏季夜间输液患者增多的情况，我们实行弹性排班，增加夜间值班人员。这些举措得到了患者的广泛赞誉。在面对医疗纠纷，甚至遭受攻击时，我们的护理人员保持专业，耐心解释，不还手，不还口，受到医院的高度赞扬。二、强化学习，打造专业团队急诊科建立了系统的学习制度和培训计划，以提升护理人员的业务知识。我们开展急救专业培训，选送护士到麻醉科和手术室学习气管插管技术，确保每位护士都能熟练操作急诊八大件。我们与医生共同学习心肺复苏的新进展、急性冠脉综合症的急诊处理和创伤急救。这些努力提高了我们的急救水平和应急响应速度。全科人员积极参与学习，目前有____名护士正在参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。我们还指派资深护士外出学习国家级的《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》课程。三、规范新护士及实习生的培训针对急诊科的工作特点，我们为新入科护士制定了为期三个月的培训计划，要求他们在三个月内掌握急诊流程、院前急救、急救电话接听方法，以及所有急诊设备的使用，同时加强理论知识的学习和考核。第一年的实施效果显著。对于实习生，我们实行放手不放眼的指导原则，每周进行小规模的教学讲座。四、珍视生命，分秒必争五、确保急救药品和急救设备的管理充足的急救药品准备和急救设备的正常运行是急诊工作的基石。我们实行每项工作专人负责，责任到人的制度，确保每日清点、定期检查。在过去的一年中，我们未因急救药品或设备问题影响过任何抢救工作。以上是急诊科过去一年的工作总结，我们将持续改进，以提供更优质、更专业的医疗服务。2024年急诊护士工作总结样本（三）急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有____名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如____年____月____日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管