学校劳务派遣合同范本2024年

学校劳务派遣合同范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（学校）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________第一条派遣服务内容1.1甲方根据乙方的实际工作需求，为乙方提供相应数量的劳动力资源。1.2乙方应向甲方详细说明所需劳动力的岗位、人数、专业技能、工作时间等要求。1.3甲方负责对派遣劳动力的招聘、培训、考核等工作，确保派遣劳动者符合乙方的工作要求。第二条派遣期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2派遣期限届满后，如乙方需要继续使用派遣劳动者，应与甲方协商一致，签订补充协议。第三条派遣劳动者的工资待遇3.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，按时足额支付派遣劳动者的工资。3.2乙方向甲方支付派遣服务费用，甲方在扣除管理费用后，将剩余部分支付给派遣劳动者。3.3派遣劳动者的工资待遇应不低于乙方相同岗位、相同工种、相同工作年限的劳动者的工资待遇。第四条社会保险及福利4.1甲方应为派遣劳动者办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳社会保险费。4.3乙方应按照国家相关法律法规的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。第五条工作时间及休息休假5.1乙方应按照国家相关法律法规的规定，安排派遣劳动者的工作时间。5.2乙方应保证派遣劳动者享有法定的休息休假权利。第六条劳动保护和劳动条件6.1乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动保护规定的工作条件。6.2乙方应按照国家相关法律法规的规定，为派遣劳动者提供必要的劳动防护用品。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。7.2甲方未能按照约定提供合格的派遣劳动者，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.3乙方未按照约定支付派遣服务费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国的法律。8.2如甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性，便于追踪和管理。2.主体资格：甲方需具备合法的劳务派遣资质，乙方为合法注册的学校。3.派遣内容：明确派遣劳动者的岗位、人数、技能要求等，确保符合乙方的工作需求。4.派遣期限：约定具体的合同有效期限，以及期限届满后的处理方式。5.工资待遇：确保派遣劳动者的工资不低于同岗位本地员工的工资水平。6.社会保险及福利：甲方必须为派遣劳动者办理社会保险，并按时缴纳。7.工作时间及休息休假：乙方必须遵守国家关于劳动者的工作时间及休息休假规定。8.劳动保护和劳动条件：乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动防护。9.违约责任：明确各方违约时应承担的责任。10.争议解决：约定争议的解决方式，通常为协商或诉讼。解决办法：协商：在争议发生时，通过友好协商解决，以维护合同双方的长期合作关系。诉讼：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，依据合同条款和法律规定解决争议。法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将劳动者派遣到其他单位从事劳动的一种用工形式。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险：国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时，给予物质帮助的一种社会保障制度。违约责任：合同当事人因违反合同义务而应承担的民事责任。争议解决：指在合同履行过程中产生的纠纷，通过一定的程序和方法进行解决的过程。协商：合同双方在自愿、平等的基础上，通过对话和讨论达成一致意见的解决方式。诉讼：通过人民法院按照法定程序审理案件，解决当事人之间争议的一种法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：学校因特殊项目临时增加工作人员需求。补充条款：若乙方因特殊项目需要临时增加派遣劳动者数量，甲乙双方可在原合同基础上签订补充协议，明确新增派遣劳动者的数量、岗位、派遣期限及费用等。2.场合：学校举办大型活动或赛事，需要短期大量工作人员。补充条款：对于乙方举办的临时大型活动或赛事，甲方可根据活动需求提供短期派遣服务，双方应签订短期派遣协议，并约定活动结束后派遣劳动者的处理方式。3.场合：学校因校区扩建或维修，需要长期增加维护人员。补充条款：若乙方因校区扩建或维修等长期工程需要增加维护人员，甲乙双方应签订长期派遣协议，明确工程期限、派遣人员数量及工程结束后的安排。4.场合：学校开设新课程，需要特定技能的教师。补充条款：乙方开设新课程需要特定技能的教师时，甲方应协助乙方进行人才的筛选和培训，双方应签订特定派遣协议，确保教师质量和教学质量。附件列表：1.派遣劳动者简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.岗位说明书：详细描述派遣劳动者所需岗位的工作职责和要求。3.工资支付明细：记录派遣劳动者的工资支付情况，包括基本工资、加班费、奖金等。