2024年全新房地产中介劳动合同范本

2024年全新房地产中介劳动合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：____________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：__________________________一、劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.甲方根据业务需要，安排乙方从事房地产中介工作。2.乙方的工作地点为_______，如甲方业务需要，可对乙方工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的业绩及公司规定，按月支付乙方工资。乙方的工资构成为：基本工资+提成+奖金。2.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除本合同，应支付乙方经济补偿。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日附件：甲方规章制度、岗位职责等相关文件。注意事项及解决办法：1.注意合同期限的明确，避免无固定期限劳动合同的误解。解决办法是在合同中明确写出起始和终止日期。法律名词解释：劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间长度，是劳动合同的一项基本内容。2.工作内容和工作地点需具体明确，防止日后因工作内容或地点变动产生争议。法律名词解释：工作内容，是指劳动者在劳动合同期内所从事的具体工作；工作地点，是指劳动者履行劳动合同义务的场所。3.确保工作时间和休息休假符合国家法律规定，保障劳动者的休息权利。法律名词解释：工作时间，是指劳动者为履行劳动合同义务所必须占用的时间；休息休假，是指劳动者依法享有的休息和休假的权利。4.劳动报酬的支付应遵守按时足额的原则，明确工资构成和支付时间。法律名词解释：劳动报酬，是指劳动者因履行劳动合同所得到的工资及其他形式的报酬。5.社会保险和福利待遇必须按照法律规定缴纳和提供，保障劳动者的社会保障权益。法律名词解释：社会保险，是指由国家依法建立，用以保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。6.劳动纪律的规定要合理合法，避免过于严苛或模糊的条款。法律名词解释：劳动纪律，是指劳动者在劳动过程中应遵守的秩序和规则。7.明确合同解除和终止的条件，避免非法解雇和不公平对待。法律名词解释：合同解除，是指双方或单方提前终止劳动合同效力的行为；合同终止，是指劳动合同因期限届满或其他法律事实而自然失效。8.违约责任的规定应具体明确，以便在发生违约时可以依法追究责任。法律名词解释：违约责任，是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。9.其他事项中，对于无法预料的特殊情况应留有补充协商的余地。法律名词解释：协商，是指合同当事人就合同条款进行讨论，达成一致意见的行为。当然啦，我们的合同是很重要的，但有时候生活总会给我们一些小惊喜，不是吗？所以，针对一些特殊情况，我们可能需要在合同里加点儿料，让它更贴心、更符合实际情况。特殊情况与应用场合：1.远程工作或弹性工作安排如果乙方因为个人原因或者工作性质，需要远程工作或者弹性工作安排，我们可以这样补充：补充条款：鉴于乙方工作性质特殊，甲乙双方同意实行弹性工作制度。乙方的工作时间可根据实际工作需求自行安排，但应确保完成甲方指定的工作任务。2.孕期、产假和哺乳期对于女性员工，孕期、产假和哺乳期是很特殊的时期，合同可以这样补充：补充条款：乙方如在合同期间怀孕，甲方应依法保障乙方享有产假和哺乳假。在此期间，甲方不得解除乙方劳动合同。附件列表：1.公司规章制度：这个很重要，让乙方知道公司的基本规矩。2.岗位职责说明：明确乙方的工作职责，避免日后纠纷。3.工资发放标准：详细说明工资如何计算，提成分配规则等。4.社会保险缴纳说明：乙方需要知道自己的社保怎么交。特殊场合补充条款：1.工作地点变动如果乙方可能需要变动工作地点，可以这样补充：补充条款：如甲方因业务发展需要调整乙方工作