有关用工合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意在甲方单位工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】，主要工作职责为【工作职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为【元】，每月【日】前支付上月工资。3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同期限5.1本合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。5.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方将按照相关规定予以处理。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应予以保密。7.2乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止本合同。8.3如合同到期，双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年月日】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：签订合同前，双方应进行必要的尽职调查，核实对方提供的信息。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。解决办法：双方应定期了解并遵守国家和地方的法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。3.合同中的保密条款对双方均具有约束力，违反保密义务的一方应承担法律责任。解决办法：双方应严格按照保密条款行事，如有疑问，可咨询专业法律人士。4.如合同双方发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：在争议发生时，双方应及时沟通，表达各自观点，寻求共同利益，以达成和解。5.合同到期后，如双方未续签，合同自然终止。解决办法：合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签，如有续签意向，应提前一个月书面通知对方。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责支付劳动报酬，提供劳动条件等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的人员，有权获得劳动报酬，享受社会保险等。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方权利义务，确保劳动关系的稳定。3.规范双方行为，处理劳动争议。补充条款：1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不超过【个月】。试用期间，乙方应认真履行工作职责，甲方有权根据乙方表现决定是否正式聘用。2.培训：甲方如有培训计划，应提前通知乙方。培训期间，乙方工资待遇不变，培训结束后，乙方应按照甲方要求返回工作岗位。3.调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位。调动前，甲方应与乙方充分沟通，并提前【天】通知乙方。4.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。5.劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。附件列表