2024年工人劳动合同参考范文（三篇）

第4页共4页2024年工人劳动合同参考范文甲方：____________乙方：____________依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及相关法律、行政法规之规定，鉴于甲方为_____联合有限责任公司下属____号井硐铅锌矿山的合法业主，现决定将该矿山的开挖施工工程承包给乙方进行打硐开采作业。双方经友好协商，特此订立本合同，以资共同遵守。一、协议概述甲方将其所属的____号井铅锌矿硐的开采施工任务承包给乙方，由乙方组织专业施工队伍进行作业。甲方依据人工掘挖井硐、人工开采方式及所有附属工程的完成情况，按吨位和矿硐进尺（米）进行计价，并按月支付乙方全部施工费用。二、承包范围乙方在甲方所承包的_____公司范围内的所有施工活动，如遇区域山林权属纠纷导致的一切投资损失，均由甲方负责赔偿给乙方。三、劳务费用及结算方式1.掘井打洞费用：按照施工工序（打眼放炮、装运弃土至指定弃土场）每米单价（含出洞口运距40米内）计算。每月底对当月施工量进行验收并计价，次月____日内付清款项。如甲方未按时支付或延迟验收计价，乙方有权停工并索赔全部损失。单价随铅锌矿市场价格波动调整，具体由双方协商确定。2.计价依据：以双方现场管理人员签字确认的施工记录为依据进行计价。四、施工管理1.甲方负责协调周边关系，处理各类纠纷，确保施工区域的人、畜、路、自然和谐安全。乙方负责全面施工生产，加强施工人员安全教育，确保文明施工。2.乙方上岗人员需接受安全教育，排除安全隐患，确保施工安全。打眼放炮等高风险作业必须由熟练工人操作，禁止聘请无技术人员。乙方应指派专业人员监测地质情况，预防坍塌等事故。3.甲方负责采购爆破物品、机械设备及材料，并按时提供给乙方使用。炸材费用按实际使用量在工程款中扣除。其他费用由甲方承担。4.甲方保证乙方施工区域的“三通一平”工作，为乙方生产提供便利条件。同时，甲方需确保承包范围内的矿点具备合法开采手续。5.因甲方原因导致的停工待料或协调不力造成的停工损失，由甲方负责赔偿乙方。五、责任划分因开挖施工造成的山林、植被、环保、自然灾害等损失由甲方自行承担，与乙方无关。六、设施搭建搭建施工所需设施占用的土地或其他资源由甲方负责协调。如因协调不力造成损失，由甲方负责赔偿。七、合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。八、转包限制甲方应保证本合同项下的工程不再转包给第三方。九、违约责任双方应严格遵守合同条款，如有违约行为，违约方需赔偿守约方一切损失并支付违约金30万元（或具体金额）作为补偿。十、合同份数与法律效力本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，送交公司一份备案。各份合同具有同等法律效力。十一、争议解决未尽事宜由双方协商解决，必要时可签订补充协议。如协商不成，可向合同签订地或乙方所在地人民法院提起诉讼。十二、生效条件本合同自甲、乙双方代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________代表人（签字）：____________身份证号码：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工人劳动合同参考范文（二）甲方：_____，地址：_____，法定代表人（或主要负责人）：_____。乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____，现通信地址：_____，联系电话：_____。为明确双方劳动关系中的权利与义务，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，经双方平等自愿、协商一致，订立本合同。第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方的具体工作任务为_____，工作地点为_____。双方同意，甲方有权根据工作需要调整乙方的工种、岗位及工作地点。乙方应恪守岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，并按时完成工作任务。第三条乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应于每月____日支付乙方工资，标准为____元/月。试用期内，乙方工资为____元/月。或实行计件工资制，计件单价为_____。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等事项，均按照相关法律法规、规章及甲方规章制度执行。第五条双方解除或终止劳动合同时，应按照法定程序办理，并由甲方为乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。第六条本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方可另行约定其他事项（如有）。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年工人劳动合同参考范文（三）甲方与乙方经平等协商，共同确认以下条款，以资共同遵守：____第一条____乙方的考勤与管理均遵循甲方现行的人事管理制度执行。____第二条____明确乙方的职务或工种为（具体职务或工种）。____第三条____乙方在受聘于甲方期间，应根据甲方的工作安排，在以下场所履行职责：一、甲方公司总部；二、甲方全资或参股的合资公司；三、甲方在内地省份及境外的机构；四、因工作需要出差的服务场所。____第四条____乙方的工作职责及具体事项，由甲方根据其职务或工种，并结合乙方的工作能力及甲方的实际需求进行分配。____第五条____乙方每日正常工作时间为7小时，每周工作5个半工作日。其工作、休息、休假等相关事宜，均依据甲方员工手册执行。____第六条____甲方因工作需要要求乙方加班时，除因不可抗力因素外，乙方应予积极配合。加班相关事宜，亦按照员工手册执行。____第七条____甲方将按照国家相关规定实行社会保险制度，并为乙方投保相应的社会保险。____第八条____甲方还将遵循国家劳动保健制度，为乙方提供相应的劳动保护待遇。____第九条____关于乙方的工作报酬：一、甲方应按月向乙方支付工资，乙方的工资待遇定为（具体等级），并享受公司规定的津贴、福利及奖励。二、甲方有权根据以下因素调整乙方的职等：1.乙方每月的工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种）的变换情况；3.甲方的盈利状况；4.劳务市场的供需状况及社会经济发展的一般水平。____第十条____乙方每月的工资由甲方于次月____日发放。如遇发放日恰逢周日或节假日，甲方有权提前或顺延一日或数日发放。____第十一条____若甲方因业务萎缩需终止本合同，将提前一个月通知乙方，并在合同终止时增发乙方一个月的工资作为补偿，同时乙方无需承担培训费用的补偿责任。____第十二条____若乙方主动提出解除本合同，需提前一个月通知甲方。调离时，乙方需按照员工手册办理相关手续，且甲方不予增发一个月工资。____第十三条____乙方声明：在签署本合同时，已获取并阅读了员工手册的全部内容，愿意遵守其中的各项规定。____第十四条____本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签章之日起于____年____月____日生效。____第十