安徽师范大学就业协议书

安徽师范大学就业协议书关键信息项：协议目的就业单位信息应聘者信息职位与职责薪资与福利就业时间与地点双方责任保密条款协议变更与终止争议解决协议生效及有效性甲方（就业单位）：____________________________乙方（应聘者）：____________________________鉴于乙方通过安徽师范大学的推荐或其他途径应聘甲方的职位，双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以明确乙方的就业事宜及双方的权利与义务。协议目的1.1本协议旨在明确乙方在甲方的就业安排，包括职位、薪资、福利等事宜，确保双方在就业过程中权利和义务的明确和保障。就业单位信息2.1甲方作为就业单位，其信息如下：2.1.1单位名称：____________________________2.1.2法定代表人：____________________________2.1.3地址：____________________________2.1.4联系方式：____________________________应聘者信息3.1乙方作为应聘者，其信息如下：3.1.1姓名：____________________________3.1.2性别：____________________________3.1.3出生日期：____________________________3.1.4学历及专业：____________________________3.1.5联系方式：____________________________职位与职责4.1乙方在甲方的职位为：____________________________4.2乙方的主要职责包括但不限于：4.2.1职责1：____________________________4.2.2职责2：____________________________4.2.3职责3：____________________________4.3乙方应按甲方的要求履行职责，并完成相关工作任务。薪资与福利5.1乙方的薪资标准为人民币______________元（¥______________）每月。就业时间与地点6.1乙方的正式工作时间为：____________________________6.2工作地点为：____________________________6.3如因工作需要，乙方可能需要在甲方指定的其他地点工作，甲方应提前通知乙方并提供相关安排。双方责任7.1甲方的责任：7.1.1提供合法的工作环境，并保障乙方的合法权益；7.1.2按时支付乙方的薪资和福利；7.1.3提供必要的培训和职业发展机会。保密条款8.1乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。未经甲方书面同意，不得对外披露。8.2甲方应确保乙方个人信息的保密，并仅用于合法目的。协议变更与终止9.1本协议的任何变更或补充应以书面形式进行，并经双方签署确认。9.2若一方需要终止本协议，应提前30天书面通知另一方，并说明终止原因。9.3若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权提前终止协议，乙方应在接到通知后按规定办理离职手续。争议解决10.1双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商无法解决争议，双方同意提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。协议生效及有效性11.1本协议自双方签署之日起生效，并在双方履行完毕所有义务后自动终止。11.2本协议的各项条款应依照相关法律法规进行解释和执行。11.3若本协议中的某些条款被认定为无效或不可执行，该条款应视为可分割，不影响其他条款的有效性和可执行性。11.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（就业单位）：____________________________乙方（应聘者）：________