服务员简单劳动合同_第1页
服务员简单劳动合同_第2页
服务员简单劳动合同_第3页
服务员简单劳动合同_第4页
服务员简单劳动合同_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

服务员简单劳动合同甲方(用人单位):_________________________地址:___________________________________联系电话:______________________________乙方(劳动者):_________________________身份证号码:______________________________联系电话:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本劳动合同:第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______岗位,从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资,工资支付日为每月_______日。4.2乙方的工资标准为_______元/月,其中基本工资_______元,岗位工资_______元,绩效工资_______元。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方根据实际情况确定。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权依据相关规定进行处理。第八条劳动合同的变更8.1劳动合同一经订立,双方应严格遵守。如确需变更合同内容,应经双方协商一致,并以书面形式确定。第九条劳动合同的解除9.1经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十条劳动合同的终止10.1劳动合同期满,劳动合同终止。10.2劳动合同期满前,双方应协商是否续签劳动合同。第十一条违约责任11.1甲方未按合同约定支付劳动报酬的,应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。11.2乙方违反劳动合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十五条合同份数15.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):________________________授权代表(签字):___________________日期:__________________________乙方(签字):________________________日期:__________________________(注:以上为合同的前半部分,待续。)第十六条保密协议16.1乙方在任职期间及离职后,对在甲方知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。第十七条知识产权17.1乙方在甲方任职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。第十八条培训与发展18.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会。第十九条健康与安全19.1甲方应保证乙方的工作环境符合健康安全标准,并提供必要的健康检查。第二十条合同的续签20.1合同期满前,甲方根据乙方的工作表现及公司需要,可提出续签合同。第二十一条合同的解除与终止21.1除本合同第九条、第十条规定的情形外,任何一方提出解除合同,应提前三十日书面通知对方。第二十二条经济补偿22.1合同解除或终止时,甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。第二十三条违约责任23.1任何一方违反合同规定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。第二十四条法律适用24.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十五条通知与送达25.1双方因履行本合同而相互发出的通知,应以书面形式进行,并按照本合同首部所列的地址送达。第二十六条合同的解释26.1本合同的解释权归双方共同所有,对合同条款的理解发生争议时,应按照合同的目的和通常理解予以解释。第二十七条附件27.1本合同的所有附件是本合同不可分割的组成部分,与本合同正文具有同等法律效力。附件一:岗位职责说明书附件二:保密协议附件三:培训与发展计划第二十八条生效条件28.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第二十九条合同份数29.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):________________________授权代表(签字):___________________日期:__________________________乙方(签字):________________________日期:__________________________注意事项:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论