技术离职保密协议2024年

技术离职保密协议2024年合同目录第一章：引言1.1协议目的1.2协议适用范围1.3术语定义第二章：保密信息的定义2.1保密信息的范围2.2保密信息的识别2.3保密信息的例外第三章：离职员工的保密义务3.1保密义务的承担3.2保密期限3.3保密信息的处理第四章：保密信息的使用限制4.1使用限制的规定4.2信息披露的限制4.3信息存储与销毁第五章：违约责任5.1违约行为的界定5.2违约责任的承担5.3违约责任的免除第六章：协议的变更与解除6.1协议变更的条件与程序6.2协议解除的条件6.3协议解除后的权利义务第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决的时效性7.3法律适用与管辖第八章：附则8.1协议的解释权8.2协议的生效条件8.3其他补充条款第九章：签字栏9.1离职员工签字9.2公司代表签字9.3签订时间9.4签订地点以上为技术离职保密协议的目录。合同编号_______第一章：引言1.1协议目的本保密协议旨在保护公司在技术研发、产品设计、市场策略等方面的商业秘密，防止因员工离职导致保密信息的泄露。1.2协议适用范围本协议适用于与公司解除或终止劳动合同的员工，包括全职、兼职、实习生等。1.3术语定义本协议中的关键术语如“保密信息”、“离职员工”等，将在本章节进行明确定义。第二章：保密信息的定义2.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的技术资料、商业计划、客户信息、财务数据等。2.2保密信息的识别所有被公司明确标识为保密的信息，或根据常识判断应当保密的信息，均属于保密信息。2.3保密信息的例外对于公开信息或员工在离职前已经合法拥有的信息，不适用本保密协议。2.3.1公开信息的界定明确何种情况下的信息被视为公开信息，以及如何证明信息的公开性。第三章：离职员工的保密义务3.1保密义务的承担离职员工应对在任职期间获知的所有保密信息承担保密义务。3.2保密期限保密期限自员工离职之日起至保密信息公开或不再具有商业价值止。3.3保密信息的处理离职员工应按照公司规定的方式处理保密信息，包括但不限于归还文件、删除电子数据等。3.3.1保密信息归还的具体流程详细说明保密信息归还的流程、时间和方式。第四章：保密信息的使用限制4.1使用限制的规定离职员工不得为任何目的使用保密信息，除非获得公司的书面同意。4.2信息披露的限制离职员工不得向任何第三方披露保密信息，包括口头、书面或其他形式。4.3信息存储与销毁离职员工应妥善存储保密信息，并在必要时按照公司要求销毁相关信息。4.3.1信息存储与销毁的标准明确保密信息存储的条件和销毁的方法，确保信息安全。第五章：违约责任5.1违约行为的界定违反保密义务，如未经授权使用或披露保密信息，构成违约行为。5.2违约责任的承担违约方应承担因违约行为给公司造成的损失，并支付违约金。5.3违约责任的免除在不可抗力或其他特定情况下，违约责任可以免除或减轻。5.3.1不可抗力的界定明确不可抗力的定义，以及如何证明不可抗力的情况。以上为技术离职保密协议的前半部分内容。第六章：协议的变更与解除6.1协议变更的条件与程序本协议可经双方协商一致后变更。任何变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。6.2协议解除的条件如一方严重违反协议条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的责任。6.3协议解除后的权利义务协议解除后，离职员工仍需遵守保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。6.3.1解除后的具体义务详细说明协议解除后，离职员工应继续遵守的具体保密义务。第七章：争议解决7.1争议解决方式双方因履行本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。7.2争议解决的时效性争议应在知晓或应当知晓争议发生之日起一定期限内提出，否则可能丧失权利。7.3法律适用与管辖本协议的解释、适用及争议解决，均应适用________（国家/地区）法律，并由________（具体法院或仲裁机构）管辖。7.3.1法律适用的具体规定明确在不同情况下，应适用的具体法律条款或原则。第八章：附则8.1协议的解释权本协议的最终解释权归公司所有，但解释应公平合理，不损害离职员工的合法权益。8.2协议的生效条件本协议自离职员工签字确认之日起生效，并在保密期限内持续有效。8.3其他补充条款双方可根据实际情况协商确定其他补充条款，作为本协议不可分割的一部分。8.3.1补充条款的法律效力补充条款与本协议具有同等法律效力，双方应予以遵守。第九章：签字栏9.1离职员工签字离职员工（签字）：______身份