2024年小学工会工作总结参考样本（三篇）

第4页共4页2024年小学工会工作总结参考样本我们小学工会在区文教工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参与下，近几年来，工会工作围绕学校中心工作，在提高教职工整体素质，聚人心、营氛围，增强教职工的主人翁精神，发挥创造性和发展先进性上下功夫。加强工会自身建设，在理论学习上增强自觉性，在工作实践中，注重调查研究，求真务实；加强源头参与，推进学校民主管理，提高校务公开质量和民主评议领导干部的效果，在监督评议力度上有所突破；突出维护职能，继续拓宽“绿色通道”，了解教工最现实、最关心的信息，在教工最直接利益的落实上努力工作，下面就工会近几年来的重点工作、创新工作、常规工作向大家作简要汇报。1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实____及____到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，____年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；____年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。____年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到____年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从____年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。____年、____年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工作，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，____年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区____个工会小组每月向基层工会递交____份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在____领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝工程”和“关心工程”。____年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。我们相信基层工会只要保证坚持在____领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。改写后的结果：2024年小学工会工作总结参考样本（二）我们小学工会在区文教工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参与下，近几年来，工会工作围绕学校中心工作，在提高教职工整体素质，聚人心、营氛围，增强教职工的主人翁精神，发挥创造性和发展先进性上下功夫。加强工会自身建设，在理论学习上增强自觉性，在工作实践中，注重调查研究，求真务实；加强源头参与，推进学校民主管理，提高校务公开质量和民主评议领导干部的效果，在监督评议力度上有所突破；突出维护职能，继续拓宽“绿色通道”，了解教工最现实、最关心的信息，在教工最直接利益的落实上努力工作，下面就工会近几年来的重点工作、创新工作、常规工作向大家作简要汇报。1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实____及____到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，____年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；____年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。____年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到____年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从____年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。____年、____年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工作，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，____年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区____个工会小组每月向基层工会递交____份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在____领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝工程”和“关心工程”。____年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。我们相信基层工会只要保证坚持在____领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。改写后的结果：2024年小学工会工作总结参考样本（三）一、规范教代会运作，强化民主管理本年度，我校顺利召开了第三届第三次教职工代表大会（以下简称“教代会”）。会议核心议题聚焦于审议并通过了《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》及《徐东路学校班主任津贴发放方案》等关键性文件。同时，为提升教工代表的履职能力，组织了针对性的培训活动。在方案审议过程中，学校行政依据学校发展实际，重新调整了结构工资分配方案，并优化了考勤制度。教代会前，主席团提前发布会议通知，并将行政草拟的方案广泛分发至每位代表及工会小组，鼓励教职工深入讨论、积极反馈。代表们认真收集并整理了教职工的意见与建议，于教代会正式会议上向行政方提出。行政方在充分考量代表意见后，对方案进行了详尽说明，部分采纳了代表建议，对不明确之处进行了进一步澄清。最终，两个新方案在全体代表的充分讨论与协商下全票通过，实施效果显著。二、深化校务公开，保障教职工知情权我校严格遵循校务公开实施细则，确保公开工作落实到位。在郭校长的有力领导下，我们明确了公开责任主体，确保了公开工作的有效执行。一年来，校务公开内容涵盖了学校工作的多个方面，包括但不限于学校工作计划与报告、教育教学设施添置与改造情况、教职工考核与待遇调整、各类评优评先活动、招生收费情况、毕业生推荐与素质评定、以及月度考勤记录等，切实保障了教职工的知情权与参与权。三、强化民主评议，促进干部队伍建设民主评议干部作为加强干群沟通的重要桥梁，我校高度重视并认真组织实施。评议前，被评议干部均精心准备书面述职报告，并在全体教职工大会上公开述职。随后，全体教职工进行民主测评，评议小组根据测评结果及评议意见，形成综合评议报告。被评议干部根据评议意见制定整改措施，通过评议工作进一步明确了工作方向，提升了工作效能。四、以师为本，全面提升教职工素质1.强化教育理论学习：学校统一采购并推荐《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书籍供教师阅读，鼓励教师撰写读书体会并在教师大会上进行交流分享。2.开展师德教育活动：以学习孟二冬同志先进事迹为契机，组织系列师德教育活动，营造良好师德师风氛围。3.加强信息技术培训：针对现代教育需求，学校开设专题讲座培训教师图片处理技术及课件制作能力。4.实施女教职工素质达标工程：为女教职工量身定制素质达标计划，鼓励她们根据自身情况设定必达目标与自选目标，不断提升个人综合素质。五、以实为本，扎实做好送温暖工作在构建和谐社会的大背景下，我校始终关注教职工的实际困难与需求，积极开展送温暖活动。通过建立困难职工档案、实施特殊关爱政策、发