售楼部劳动合同协议书范本

售楼部劳动合同协议书范本

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方售楼部工作事宜，达成如下劳动合同协议书：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在售楼部担任__________职位，从事__________工作。

2.2乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

4.3乙方在试用期间的工资不得低于本合同约定工资的80%。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

7.3.6甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

7.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应当按照国家规定支付乙方赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________