铸造炉工试用期合同

铸造炉工试用期合同人事转合同协议书合同编号：____________________________员工姓名：____________________________身份证号码：____________________________原劳动合同编号：____________________________转正合同编号：____________________________岗位名称：____________________________岗位职责：1.1员工在转正后的岗位主要负责：1.1.1负责部门的日常工作协调与管理，确保各项任务按计划完成1.1.2执行公司制定的工作计划，并按时提交工作进展报告1.1.3参与制定并优化部门工作流程，提升工作效率1.1.4对公司系统及流程进行维护和优化，提出改进建议1.1.5协助组织并参与公司内部培训和项目实施1.2.1参与部门日常工作，并对工作进行详细记录1.2.3学习公司业务和部门运作流程，适应工作环境转正日期：自____________________________年____________________________月____________________________日起生效转正后薪资：2.1转正后的薪资为每月____________________________元2.2薪资支付时间为每月的____________________________日，通过银行转账方式发放转正后福利：3.1社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.2公积金，按照国家及地方规定的标准缴纳3.3定期健康体检，包括年度体检和专项体检3.4年度奖金，根据公司年度经营情况及员工绩效评定发放3.5其他公司规定的福利待遇，如员工活动、节日津贴等试用期薪资及福利：4.1试用期间薪资为每月____________________________元4.2试用期间享有的福利包括：4.2.1社会保险的基本部分，公司按照法律规定进行缴纳4.2.2基本的工作条件及设施，试用期间不享有所有正式员工福利合同期限：5.1本合同有效期自____________________________年____________________________月____________________________日起，至____________________________年____________________________月____________________________日止5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可以根据实际情况协商续签合同工作时间：6.1每周工作时间为____________________________小时6.2工作时间为每天____________________________至____________________________6.3根据工作需要，员工可能需要加班，加班时间由上级安排，并按照公司规定进行补偿工作地点：7.1员工的主要工作地点为公司办公区域7.2根据工作需要，员工可能需要进行外地出差，具体安排由公司提前通知合同解除条款：8.1任一方均可在合同期限内提前____________________________天书面通知对方解除合同8.2若员工违反公司规章制度，或未能按合同履行职责，公司有权立即解除合同8.3员工如需提前离职，需提前____________________________天书面通知公司，并说明离职原因8.4合同解除后，公司将按照法律规定进行工资结算和离职手续处理保密条款：9.1员工在职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密、技术信息和客户资料9.2任何形式的泄密行为都将被视为严重违约，公司有权追究员工的法律责任，并要求赔偿因泄密行为造成的损失争议解决方式：10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应进行友好协商解决10.2如协商不成，争议应提交公司所在地的人民法院处理其他条款：11.1本合同自双方签署之日起生效11.2合同期满后，合同自动失效，无需再行通知11.3合同的任何变更或补充必须以书面形式作出，并由双方签署确认签署日期：____________________________年____________________________月____________________________日员工（签名）：_____________________