《电子商务会计》 教案3.3-模块三学习单元三 电子商务企业职工薪酬的账务处理

PAGEPAGE2课程名称电子商务会计授课时间教学时数2授课班级授课地点授课教师学习任务项目三学习单元3电子商务企业职工薪酬教材分析本书根据中等职业技术学校电子商务专业的教学实际，系统讲解了电子商务企业会计的基本知识，内容完整、系统、新颖、可操作性强、贴近企业实际，能最大限度的调动学生学习的积极性、主动性，满足培养应用型人才的需要。学情分析本任务是针对电子商务专业学生进行实施，学生是初中毕业生，会计专业基础知识为零，具备的信息化知识同样参差不齐。教学目标1、理解电子商务企业职工薪酬的含义2、掌握电子商务企业职工薪酬的账务处理教学重点电子商务企业职工薪酬的含义教学难点电子商务企业职工薪酬的账务处理教学方法任务驱动法、案例法、分组讨论法教学资源多媒体投影设备、智慧黑板、课件、会计科目表、记账凭证等教学反思板书设计模块三学习单元三电子商务企业职工薪酬的账务处理一、应付职工薪酬的概念二、企业职工薪酬的内容1．职工工资、奖金、津贴和补贴2．职工福利费3．社会保险费4．住房公积金5．工会经费和职工教育经费6．非货币性福利7．因解除与、职工的劳动关系给予的补偿8．其他与获得职工提供的服务相关的支出等三、应付职工薪酬的账务处理1．应付职工薪酬分配的核算2．职工薪教学环节教学内容教学活动教法及设计意图教师活动学生活动组织教学任务导入任务实施考勤，将迟到和旷课的学生名单记录下来。整顿纪律电子商务企业职工薪酬是指企业为使用职工的知识、技能、时间和精力而给予的一种补偿，它是企业对职工的一种负债。职工薪酬的账务处理主要是指正确计算和发放职工工资，包括应付职工工资的计算、代扣款项的计算及实发金额的计算和发放等。一、职工薪酬的概念职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。二、职工薪酬的内容职工薪酬核算的是企业因职工提供服务而支付的或放弃的各种薪酬，企业需要全面综合考虑职工薪酬的内容，以确保其准确性。1.短期薪酬（1）职工工资、奖金、津贴和补贴（2）职工福利费（3）医疗保险费和工伤保险费等社会保险费（4）住房公积金（5）工会经费和职工教育经费（6）非货币性福利（7）短期带薪缺勤（8）短期利润分享计划2.离职后福利3.辞退福利4.其他长期职工福利三、应付职工薪酬的账务处理企业应设置“应付职工薪酬”账户，用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及企业按照规定从净利润中提展示课题教师利用多媒体课件辅助教学。多媒体课件展示教师分析任务，强调企业职工薪酬的概念、构成等内容。学生按小组就坐，根据实训室7S管理要求,检查电脑是否正常工作，自查、互查仪容仪表。熟悉短期薪酬的分类及其相关内容。学生听讲认真，积极进行项目实训。通过本节课知识导入，起到串联后续学习任务内容的作用。了解职工薪酬的相关概述。任务分解，为实际操作做准备。教学环节教学内容教学活动教法及设计意图教师活动学生活动任务实施布置作业取的职工奖励及福利基金。1.应付职工薪酬分配（1）提供劳务人员的职工薪酬，计入劳务成本。（2）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。（3）销售人员的职工薪酬（客服、美工等销售人员工资），计入销售费用。2.职工薪酬发放（1）向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等。（2）支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训。（3）按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金。（4）以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格。（5）支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿。思考与练习1.简述工资结算汇总表的主要构成。2.简述应付职工薪酬账务处理的内容。教师讲解，穿插提问及安排学生操作。联系实际举例按照老师要求了