2024企业用工劳动合同范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，维护甲方利益。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况另行规定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全及身体健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。7.5乙方被追究刑事责任的，甲方可以解除本劳动合同。7.6劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1除双方协商一致解除劳动合同外，甲方依法支付乙方经济补偿。8.2乙方符合国家规定的工作年限，甲方按相关规定支付乙方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以严格保密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。2.合同内容应符合国家相关法律法规，不得违反国家政策。3.双方在签订合同前，应充分了解合同内容，确保双方权益。4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。5.合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。6.双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同双方填写的信息不真实、不准确、不完整的情况，甲方有权要求乙方予以更正，乙方应予以配合。如乙方拒绝更正，甲方有权解除本劳动合同。2.如合同内容违反国家相关法律法规或违反国家政策，双方应立即停止履行合同，并协商解决。如协商不成，可以向有关行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.如双方在签订合同前未充分了解合同内容，导致权益受损的，双方应自行承担相应责任。4.如甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行义务；如乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等，为本单位招用劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合合同约定条件而约定的考察期。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。6.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定程度的物质帮助的制度。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。应用场合：1.企业与员工之间的用工劳动合同。2.各类公司、个体工商户、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动合同。3.试用期内员工与用人单位之间的劳动合同。4.固定期限内员工与用人单位之间的劳动合同。5.无固定期限内员工与用人单位之间的劳动合同。补充条款：1.双方同意在合同期间内，如国家法律法规发生变更，导致本合同内容与之相悖的，双方应按照新的法律法规执行，并根据实际情况协商修改本合同。2.双方同意对本合同未尽事宜，或者将来可能发生的事宜，如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.双方同意对本合同的修改、补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。附件列表：