简单的劳动合同的标准模板

简单的劳动合同的标准模板甲方（用人单位）名称：___________________________________

乙方（劳动者）姓名：________、性别：_______、年龄：_______、身份证号码：_________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意自愿签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行以下条款：

一、工作内容

甲方安排乙方从事______________工作（岗位）。乙方同意甲方的工作安排，并按甲方的要求尽职尽责完成工作任务，完成规定的临时性工作任务。

二、工作时间

1.甲方依法保证乙方的休息权利，每周工作时间不超过40小时，并按时足额支付乙方工资。

2.因工作需要并经乙方同意，甲方可安排乙方加班，加班报酬按照国家法律及相关规定执行。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家现行工资标准以及相关规定支付乙方工资（日工资×月法定工作天数），月工资为人民币________元。

2.甲方每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资，并由乙方签字确认。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关法律、法规和政策规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家有关规定执行。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关法律法规和政策规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守劳动安全卫生规程或标准及操作规程，爱护甲方财产。

2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3.乙方应当严格遵守劳动安全卫生规章制度，严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法给予相应处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。变更或者解除本合同应当采用书面形式。

2.有关解除或者终止劳动合同的手续应当依照法律、法规的规定办理。甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方因工负伤或者患职业病，经市（县）劳动保障行政部门认定工伤并治疗终结后，由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，并按规定享受相关待遇。

4.本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于工作需要延长合同的，应当在合同期满前向当地劳动保障行政部门办理续延手续。

八、违反劳动合同的责任及处理办法

1.甲乙双方违反本合同约定条款的，应当承担违约责任。因一方原因造成违约的，违约金数额不低于双方当月工资的总额。双方均有违约行为的，根据实际情况，由双方分别各自承担各自的违约责任。违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿对方的经济损失。约定的违约责任如与法律有抵触则以法律为准。

2.由于甲乙双方任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担违约责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担相应的违约责任。

九、其他：___________________________________________________.十、因履行本合同发生争议，依照国家法律规定解决。本合同未约定部分，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。十一、本合同条款与现行法律、法规和政策相违背的，以及通知、文件等送达事项和争议解决方式未作规定的其他事项，均按现行法律、法规和政策的规定执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方协商一致约定的其他条款：乙方在工作期间内不得利用公司资源从事非法活动和未经许可的其他活动。在工作时间内必须尽职尽责完成工作任务，不得无故旷工或擅离职守；如有特殊情况需要请假必须提前向公司相关领导请示并得到批准后方可离开。本合同一式两份甲乙双方