官方版劳动合同范本专业版

官方版劳动合同范本专业版甲方（用人单位）名称：___________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：________、性别：_______、身份证号码：______________________________

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关条款，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。

一、劳动合同期限

双方同意本合同期限为一年。

二、工作内容

甲方安排乙方从事______________工作，甲方可因工作需要调整乙方的工作岗位，如甲方岗位调整，工资待遇等未作调整的，仍按本合同约定的岗位执行。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

（二）休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的其他假期。

四、劳动报酬

（一）甲方按照国家、省有关规定，根据乙方的工作岗位，确定乙方工资为________元/月。工作报酬随考核而调整。

（二）甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资的发放不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照国家和地方有关规定为乙方足额缴纳社会保险费。乙方个人缴费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方在劳动合同期内享有当地政府规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护设施，并严格执行国家劳动安全卫生规定、操作规程、工作规范。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照国家规定安排乙方休息、休假。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除合同。其中解除劳动合同应当依照《劳动合同法》第三十六条至第三十九条的规定执行。如乙方未与甲方解除劳动合同，而发生其他用工行为，按照其他用工合同约定进行处理。

（二）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（三）已签订保密协议或竞业限制协议的职工离开公司必须履行相关承诺和协议，否则视为严重违反公司制度并追究相关责任。劳动合同期满即行终止，双方协商一致续订劳动合同。八、双方协商约定的其他事项：____________________________________________________九、违反劳动合同的责任及双方需要约定的其他事项：____________________________十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。涂改或未经合法授权代签无效。十一、双方需要约定的其他内容：____________________________________________甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________合同签订时间：____年__月__日劳动合同注意事项：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲乙双方建立劳动关系一事达成如下协议：一、试用期及试用期工资试用期为一个月或半个月。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动关系。试用期满后，经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。二、工作内容及工作地点工作内容包括岗位名称、工作职责、工作地点等。工作地点和工作岗位发生变化的，应当及时通知对方。三、工作时间和休息休假根据国家法律法规的规定，确定工作时间和休息休假制度。四、劳动报酬根据甲乙双方协商确定的工资标准和支付方式支付劳动报酬。五、社会保险和福利按照国家法律法规的规定参加社会保险和福利制度。六、保密协议和竞业限制协议甲乙双方应当签订保密协议或竞业限制协议，以保护公司的商业秘密和知识产权等重要信息。七、劳动争议解决方式双方应当协商解决劳动争议，协商不成的可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。八、其他注意事项双方应当遵守国家法律法规的规定，不得违