退休返聘劳务合同

退休返聘劳务合同甲方（单位）：______________

单位地址：________________

联系电话：________________

乙方（退休人员）：____________

姓名：____________________

身份证号码：_______________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，就乙方退休后再次返聘到甲方工作事宜达成以下协议：

一、退休情况概述

乙方原工作岗位为________________，在甲方工作期间已完成全部退休手续，且已享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障待遇。

二、返聘原因及工作内容

由于乙方身体健康状况良好，且对甲方企业文化、工作氛围等方面较为适应，故经双方协商一致，乙方退休后再次返聘到甲方担任原岗位工作。具体工作内容如下：

1.负责________________工作；

2.协助其他相关工作，完成甲方交办的其他任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的相关规定执行；

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、工资和福利待遇

1.工资：根据乙方返聘前的工资标准和实际工作量结算；

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用；

3.其他福利待遇：甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.按照约定向乙方支付工资和福利待遇；

2.为乙方提供必要的工作条件和设备；

3.对乙方的返聘工作进行管理和监督；

4.为乙方提供必要的安全保障和劳动保护。

（二）乙方权利和义务

1.享有约定的工资和福利待遇；

2.按照约定完成工作任务；

3.遵守甲方的规章制度和管理制度；

4.保证工作质量，维护甲方的形象和利益。

六、保密和竞业限制条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息；

2.乙方在聘用期间及聘用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的其他企业工作。期限长短应根据乙方在甲方的工作年限和具体工作内容确定。

七、违约责任和解除合同条款

1.如甲、乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失；

2.如因乙方个人原因导致甲方解除或提前解除劳动合同的，乙方应承担相应的违约责任和经济赔偿；

3.双方协商一致，可以解除本合同。双方应就事宜进行协商并达成书面协议。如协议不成，则按照国家相关法律规定解除合同。

4.本合同因一方违约或不可抗力等原因而解除的，违约方应承担相应的违约责任和经济赔偿；如因争议无法达成一致而导致诉讼的，双方同意将甲方所在地人民法院作为争议解决地。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本合同条款如与国家法律法规相悖的，以国家法律法规为准。

4.本合同条款如涉及其他人员或单位的，另行协商处理。

5.其他需要明确的事项：_____________________________。

6.本合同解释权归甲方所有。

7.甲方保留对乙方违反公司规定而解除合同的权力。如乙方在聘用期间违反公司规定，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济赔偿责任和其他法律责任。

8.本合同到期或终止时，如双方未达成书面协议，则本合同将顺延一年，直至一方明确表示终止或解除合同为止。在此情况下，如有正当理由，一方有权提前一个月通知另一方终止合同。九、争议解决方式双方同意在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。此为解决争议的唯一方式。十、其他未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策处理。本合同自双方签字或盖章之日起生