中外合作经营企业合同五

中外合作经营企业合同五第一章总则

第一条本合同双方当事人：

中华人民共和国_________（以下简称甲方）和_________国（以下简称乙方）

第二条依据《中华人民共和国中外合作经营企业法》的规定，双方本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同举办合作经营企业。现达成如下协议：

第三条合作企业的名称为：_________。法定地址位于_________。

第四条合作企业的经营范围：_________。

第二章投资总金额、来源、方式及各自出资额和比例

第五条合作企业的投资总金额为：_________元人民币。

其中：甲方投资金额为：_________元人民币；乙方投资金额为：_________元人民币。

第六条投资金额的支付期限和方式：

甲方应按照下列条款支付其投资金额：

（1）于本合同签字后_________天内，甲方应支付给乙方_________元人民币作为投资启动资金（该启动资金应存入以乙方名义开设的银行帐户内）。该启动资金主要用于初期行政开支、人员工资、生产前的设备采购及其他合理费用开支。

（2）其余投资金额甲方应按照下列方式支付：_________。

乙方应按照下列方式支付其投资金额：_________。

第七条出资额中，甲方占____％，乙方占____％。

第三章组织管理机构

第八条合作企业设董事会，成员为____人至____人。其中甲方委派____人，乙方委派____人。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。董事长、副董事长、董事任期四年，经各方同意可以连任。董事会是合作企业的权力机构，决定合作企业的一切重大问题。重大问题包括：修改合同、章程、选举董事长和副董事长、决定董事的任期和提前终止合同等。董事会议由董事长召集并主持，董事长应在会议结束后5日内将董事会会议纪要报审查批准机关备案。董事会会议应有记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。合作企业重要的文件、文书等正式送达应采用书面形式，并载明接收人的姓名、地址、送达日期，会签人姓名，以挂号信或特快专递形式送达。

第九条合作企业设经理，由董事会聘请，负责合作企业的日常经营管理工作。经理对董事会负责，执行董事会的决议，制定合作企业生产经营计划并组织实施；制定年度财务预算、决算方案；拟定基本管理制度；提出合作企业合并、分立、变更组织形式、解散和清算事项的方案；聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；其他重大事项的提议和报告。经理在行使职权时受中华人民共和国有关法律、法规和合作企业规章的制约。

第四章劳动管理、职工和工资、福利制度

第十条合作企业职工的招聘、招聘办法和工资标准由董事会决定。员工招聘工作由合作企业人事部门负责办理招聘手续，并报审批批准机关备案。员工招聘应当遵循公开、公正、平等、择优的原则。员工一经录用，应当办理录用手续，签订劳动合同，并按有关规定办理职工档案和社会保险等手续。员工应当接受培训，并按照国家规定享受职工教育待遇。员工在合同期内或解除，终止劳动合同时应当遵守国家法律和合作企业规章，履行应尽的义务。

第十一条合作企业执行当地政府规定的各项劳动标准，根据工作需要和劳动条例合理安排职工的劳动和休息时间。职工的工资待遇应当不低于当地政府规定的最低工资标准。职工的福利、奖金和其他待遇依照双方的约定办理。双方约定职工的工资和其他待遇标准应以附件形式写明，作为合同不可分割的一部分。

第十二条合作企业应当依法建立职工代表大会制度或者职工大会制度，加强民主管理和监督。职工有权按照有关规定参与合作企业的管理，提出合理化建议和改进经营管理措施的要求。职工代表大会或者职工大会作出的决定应当经各方代表协商一致。职工代表大会或者职工大会制度应当接受地方工会组织和当地政府劳动部门的管理和监督。

第五章税务、财务及审计

第十三条合作企业应当按照中华人民共和国有关法律的规定，缴纳各种税金和费用。合作企业凭中国注册会计师的证明材料报当地税务机关办理税务登记证及有关证件的更换手续。合作企业应当在每个会计年度结束后的3个