人力资源承揽合同三篇

人力资源承揽合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（承揽方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理事务委托给乙方进行承揽的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、人力资源承揽范围1.1乙方同意按照甲方的要求，承揽甲方的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等事务。二、人力资源承揽期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、人力资源承揽费用3.1乙方承揽甲方人力资源管理事务，甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为人力资源承揽费用。3.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时相应的人力资源管理服务。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）甲方应向乙方真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。（2）甲方应对乙方的人力资源管理服务给予必要的配合和支持。（3）甲方不得干涉乙方的人力资源管理决策，但有权要求乙方按照甲方的要求服务。4.2乙方权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，优质的人力资源管理服务，确保甲方人力资源管理的正常进行。（2）乙方应妥善保管甲方的员工资料，不得泄露给第三方。（3）乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的人力资源管理工作。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（委托方）：____________乙方（承揽方）：____________签订日期：____年__月__日（注：以上合同，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整，签订合同时请务必谨慎。）《合同篇二》合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（承揽方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理事务委托给乙方进行承揽的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容、数量与质量1.1乙方同意按照甲方的要求，承揽甲方的人力资源管理工作，具体包括但不限于：（1）制定招聘计划，进行员工招聘工作；（2）根据甲方需求，制定并实施员工培训计划；（3）进行员工绩效考核，提出员工薪酬福利建议；（4）处理员工劳动关系，协调解决劳动争议；（5）其他甲方要求的人力资源管理事项。1.2乙方应确保服务的数量满足甲方的需求，服务质量符合行业标准和甲方的要求。二、服务费用与支付2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为人力资源承揽费用。2.3甲方支付乙方费用后，乙方应及时相应的人力资源管理服务。三、服务交付及验收3.1乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的人力资源管理工作，并按照甲方的要求提交相关工作报告。3.2甲方应对乙方提交的工作报告进行验收，确认完成情况。四、知识产权4.1乙方在承揽过程中产生的智力成果，包括但不限于管理方法、培训教材等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。4.2乙方应保证其的人力资源管理服务不侵犯第三方的知识产权。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、合同变更与解除6.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。6.2合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求继续完成尚未完成的服务事项。七、双方权利与义务7.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。（2）甲方应对乙方的人力资源管理服务给予必要的配合和支持。（3）甲方不得干涉乙方的人力资源管理决策，但有权要求乙方按照甲方的要求服务。7.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，优质的人力资源管理服务，确保甲方人力资源管理的正常进行。（2）乙方应妥善保管甲方的员工资料，不得泄露给第三方。（3）乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的人力资源管理工作。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。甲方（委托方）：____________乙方（承揽方）：____________签订日期：____年__月__日（注：以上合同，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整，签订合同时请务必谨慎。）《合同篇三》合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（承揽方）：____________鉴于甲方具有特定的人力资源管理需求，乙方具备相应服务的能力，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下协议：一、服务范围与内容1.1乙方同意按照甲方的要求，承揽甲方的人力资源管理工作，具体包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等事务。二、服务标准与质量2.1乙方应确保的服务满足甲方的需求，服务质量符合行业标准和甲方的要求。三、服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。四、服务费用与支付4.1甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为人力资源承揽费用。4.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时相应的人力资源管理服务。五、服务交付及验收5.1乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的人力资源管理工作，并按照甲方的要求提交相关工作报告。5.2甲方应对乙方提交的工作报告进行验收，确认完成情况。六、知识产权6.1乙方在承揽过程中产生的智力成果，包括但不限于管理方法、培训教材等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。6.2乙方应保证其的人力资源管理服务不侵犯第三方的知识产权。七、违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、合同变更与解除8.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。8.2合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求继续完成尚未完成的服务事项。九、争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、保密条款10.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。十一、双方权利与义务11.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。（2）甲方应对乙方的人力资源管理服务给予必要的配合和支持。（3）甲方不得干涉乙方的人力资源管理决策，但有权要求乙方按照甲方的要求服务。11.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，优质的人力资源管理服务，确保甲方人力资源管理的正常进行。（2）乙方应妥善保管甲方的员工资料，不得泄露给第三方。（3）乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的人力资源管理工作。合同签约须知：请双方仔细阅读并充分理解合同条款，并确认本合同的内容。确保各自的权利、义务和责任明确清晰。确保所信息的真实性和准确性。双方应遵守合同中的约定，履行各自