合唱团考勤管理制度

合唱团考勤管理制度一、目的

为加强合唱团的团队管理，规范团员的工作时间与考勤，确保团队活动的高效有序进行，制定本考勤管理制度。通过明确考勤规定，促进团员遵守纪律，提高团队整体素质和活动质量。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于合唱团全体团员，包括正式团员、预备团员及实习团员。

三、工作时间

1.合唱团的工作时间分为日常排练时间、演出时间及临时加排时间。

2.日常排练时间：每周一至周五，晚上7点至9点。

3.演出时间：根据演出安排，具体时间提前通知。

4.临时加排时间：根据团队需要，由团长或指导老师临时通知。

四、考勤制度

1、每日签到制度

合唱团团员需在规定的时间内进行签到，签到方式为纸质签到或电子签到。签到表由团长或指定人员负责管理。

2、签到次数和时间

（1）日常排练签到：团员需在排练开始前15分钟到达排练场地进行签到，签到次数为1次。

（2）演出签到：演出当天，团员需在演出前1小时到达演出地点进行签到，签到次数为1次。

（3）临时加排签到：根据临时加排通知，团员需在规定时间到达指定地点进行签到，签到次数为1次。

3、因公外出未签到处理

因公外出团员未能按时签到，需提前向团长或指导老师请假，并提供相关证明材料。经核实后，视为正常出勤。

4、忘记签到处理

团员因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向团长或指导老师说明情况，并提供合理解释。经核实后，可予以补签，但每月补签次数不得超过2次。

5、考勤管理责任分配

（1）团长负责全面监督和检查团员的考勤情况，对考勤管理制度进行解释和修订。

（2）指导老师负责对团员考勤进行日常管理，包括签到、请假、销假等事宜。

（3）考勤负责人（由团长指定）负责具体执行考勤管理工作，包括收集、整理、统计考勤数据，并及时反馈给团长和指导老师。

（4）团员应自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况，如有弄虚作假行为，将按照相关规定进行处理。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）团员因个人原因需请假，应提前向指导老师提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。

（2）请假申请需经指导老师审批同意后，方可生效。请假期间，团员应保持通讯畅通，以便接收团队通知。

（3）请假申请需在请假前至少提前一天提交，紧急情况除外。

2、请假审批权限

（1）短时请假（不超过1天）由指导老师审批。

（2）长时间请假（超过1天，不超过3天）由团长审批。

（3）长时间请假（超过3天）需经团长报请上级管理部门审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，团员需在返回团队后的第一个工作日向指导老师销假，并提交相关证明材料（如病假条、事由证明等）。

（2）未按时销假者，视为旷工处理，按照相关规定扣除工资或进行其他处罚。

（3）请假期间，团员应主动关注团队动态，确保请假结束后能迅速融入团队，不影响团队正常活动。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。各类假期申请流程如下：

（1）团员根据实际情况，提前向指导老师提交书面假期申请。

（2）指导老师审批同意后，报团长审批。

（3）团长审批通过后，根据假期种类报请上级管理部门审批（如需）。

（4）假期申请批准后，团员应按照规定流程办理休假手续。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：团员因病需请假，需提供医院出具的诊断证明。病假期间，按国家相关规定享受病假工资。

（2）事假：团员因私事需请假，需说明请假原因。事假期间，不享受工资待遇。

（3）婚假：团员结婚可享受国家规定的婚假待遇。

（4）丧假：团员直系亲属去世，可享受国家规定的丧假待遇。

（5）产假：女团员生育可享受国家规定的产假待遇。

3、年假规定

团员每年可享受国家规定的带薪年假。团员需在年假开始前一个月向指导老师提出申请，经团长审批同意后，方可安排休假。

4、产假、陪产假规定

女团员产假按照国家相关规定执行。男团员可享受国家规定的陪产假。

5、公众假期安排

合唱团按照国家法定节假日放假，团员在公众假期期间无需排练。如遇特殊情况需排练或演出，团长将提前通知团员，并根据实际情况给予调休或补假。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：团员未在规定的时间内到达排练或演出地点，视为迟到。迟到超过15分钟视为旷工。

（2）旷工：团员未参加规定的排练、演出或临时加排，且未提前请假或请假未批准，视为旷工。

（3）处理：迟到或旷工的团员，需向指导老师书面说明原因。迟到累计超过3次，或旷工1次，将在团队内进行通报批评，并根据情况给予警告或其他处罚。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：团员未按时提交请假申请，擅自缺席排练或演出，视同旷工处理。

（2）伪造记录：团员故意伪造签到、请假记录，一旦发现，将严肃处理，包括但不限于警告、记过、降级或解除团员资格。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：团员旷工期间，扣除相应天数的工资，并按照国家相关规定执行。

（2）辞退规定：团员连续旷工超过3天，或一年内累计旷工超过5次，团队有权解除其团员资格。

4、未签到处理

团员如未按时签到，需在当天内向指导老师说明情况，并补签。未按时补签且无合理解释的，视为旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应严格按照本考勤管理制度执行考勤工作，确保公平、公正、公开。

（2）各级主管应定期检查团员考勤情况，