员工劳动合同常用版样式

员工劳动合同常用版样式甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守：

第一条合同类型和期限

1.甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）以完成一定的工作任务为期限，自_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

（3）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

2.试用期为______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为____________，甲方根据工作需要，有权变动乙方的工作岗位和任务。乙方应按甲方的合理安排，认真负责地做好工作，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第______种工时制度：

（1）标准工时工作制度。

（2）不定时工作制度。

（3）综合计算工时工作制度。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方加班的，加班费按有关法律、法规规定的标准支付。

3.乙方休息休假，甲方应保证乙方享有法律、法规规定的休息休假权利。

第四条工资待遇和保险福利

1.甲方根据国家和省市有关规定，制定本单位工资支付制度。甲方支付乙方工资的时间和支付方式按有关规定和约定执行。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________。（不得无故克扣或拖欠工资）

2.乙方在合同期内享受各项保险和福利待遇的权利和义务按国家和省市有关社会保险的法律法规规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应根据国家法律和有关劳动安全卫生法规规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育。乙方在工作过程中应严格遵守安全生产法规、规章、安全操作规程和标准。

3.甲方应对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第六条社会保险和管理

1.甲乙双方必须执行国家和省市有关社会保险的规定，缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在工资中代办扣缴。

2.甲乙双方使用、终止、解除劳动合同后，应按规定及时办理社会保险关系的转移手续。

3.乙方患病或者因非工伤需要申请病假期间的保险福利待遇以及中止劳动合同后的相关待遇，按照国家有关规定执行。

4.本合同约定内容符合有关法律、法规、规章以及政策规定的，在合同期内应视为甲方的规章制度有效，乙方应遵守执行。不符合有关法律、法规、规章以及政策规定的，不作为本合同的约束条件。

第七条劳动纪律和员工守则

1.甲方应依法建立和完善各项规章制度，对本合同内约定的事项，应当以书面形式告知乙方。

2.乙方应自觉遵守国家和省市的有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律。严格遵守安全操作规程和标准，服从甲方的领导和管理。如有违纪行为，甲方有权依照法律、法规的规定进行处理。第八条教育与培训

一、公司负责对员工进行政治思想、职业道德、业务技术和管理知识等方面的教育和培训；公司根据需要组织员工参加岗位培训、继续教育、技能培训等学习并承担所需费用。员工应认真参加各项培训和学习活动，并严格遵守公司的各项规章制度和管理办法。二、公司对员工的培训费用及培训后合格者数等有关资料应报上级人事主管部门备查或备案。第九条劳动合同的变更、解除、终止和辞职。一、甲乙双方在本合同履行过程中，经协商一致，可以对本合同的有关内容进行变更。二、下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：（一）在试用期内发现不符合录用条件