商场营业员雇佣合同范本

商场营业员雇佣合同范本甲方（用人单位）名称：___________________________

乙方（劳动者）姓名、住址、身份证号：___________________________

甲、乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.合同有效期：从______________年______月______日至______________年______月______日止。

第二条工作内容

1.乙方同意被甲方聘用为商场促销员，负责公司商品的销售工作。

2.乙方工作要尽职尽责，坚守岗位，对分配的产品或分配的任务应按时按质完成。

第三条劳动时间

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行定时工作制度。

2.乙方工作时间段为：上午：9：00—12：00下午：14：00—18：00

3.如因乙方原因需提前下班或请假的，需提前向甲方负责人请示并征得同意方可。

第四条劳动纪律

1.甲方根据相关法律法规及公司相关规章制度制定本合同。

2.乙方应遵守劳动纪律，不得违反本合同规定和甲方的其他规章制度。

3.乙方在工作时，不得影响其他员工的工作情绪和积极性。

第五条工资待遇

1.试用期一个月，基本工资______元/月。试用期间不享受任何待遇（保险）。工资按月发放，隔月发放已属违约。

2.试用期满后工资待遇：基本工资+销售提奖。（元以上/月）并享受养老统筹。如不考取养老统筹，公司给予交纳三金。

3.为确保甲方所售商品质量，其提点率均为30%。任务过高可另作调整。

4.提点率将按月销售金额进行计算提成。（销售金额是指促销员对所分配商品在店内所售出的商品营业总额）

5.提成发放时间为每月5号上午。结算方式为现金。如不按时发放则可视为自动解除合同。同时提点率不予结算。（如当月未售出商品则没有提成）

6.乙方有责任对分配的商品进行质量监督和跟踪调查，如有问题可直接向甲方反映。如解决不了可向有关部门反映。

7.乙方不得私自收取现金（或以个人名义开具收款收据），如被发现将视为自动解除合同处理。所有收款均应向甲方负责人进行缴纳。

8.上班时间如未到规定时间半小时内按旷工半天处理，超过规定时间按实际超过时间处理。（五分钟以上视为到岗）每月累计三次迟到则视为自动解除合同处理。

9.乙方必须遵守甲方规定的各项纪律和规章，不得从事损害甲方利益的活动。如发现则可视为自动解除合同处理。

10.乙方在工作中如有疑问可向甲方负责人询问。不得擅自做主以免带来不必要的损失。如造成公司损失的将追究其责任。赔偿经济损失并解除合同。

第六条社会保险和福利

1.双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.其它福利待遇按甲方的企业管理制度执行。如乙方在聘用期间解除合同则无任何补助和待遇。

第七条合同的解除条件

1.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（4）用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标并低于当地政府规定的最低生活保障的。如果该情形发生在下一个工资支付周期内，用人单位应当支付劳动者基本生活费并及时订立劳动合同；如果该情形发生在下一个工资支付周期后仍未订立书面劳动合同的，乙方可以与用人单位解除劳动合同，要求经济补偿金并要求补缴社会保险费用。2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）劳动者不能胜任工作；（2）法律、法规另有规定的。本合同依法签订后，双方必须严格履行；合同未到期前，双方不得随意解除劳动合同；如有违约行为，违约方应承担违约的经济责任和法律责任。本