学校教职工劳动合同

学校教职工劳动合同甲方（学校）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（教职工）：__________________

姓名：____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方聘用乙方担任学校教职工，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限、工作内容和地点

1.合同期限：本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方学校担任______岗位工作，具体工作内容按照甲方规定的岗位职责要求执行。

3.工作地点：甲方学校所在地。

二、工作时间、工资、社会保险和福利

1.工作时间：甲方实行标准工时工作制。

2.工资：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，甲方应每月以货币形式支付乙方工资，工资报酬不得低于法定最低工资标准。

3.社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续，乙方应积极配合。乙方因工致伤、致残或患病，甲方应按照国家和地方的有关规定给予相关待遇。

三、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）根据国家法律法规及甲方制定的规章制度，对乙方行使管理权、奖惩权；

（2）按照岗位职责要求，为乙方提供必要的工作条件；

（3）按照约定支付乙方的工资报酬和社会保险福利；

（4）其他应由甲方享有的权利。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照国家法律法规及甲方的规章制度履行岗位职责，完成工作任务；

（2）享有获得劳动报酬、获得社会保险和福利等权利；

（3）有权拒绝执行甲方违反法律法规和政策的决定、命令；

（4）其他应由乙方享有的权利。

四、违约责任及解除、终止劳动合同的规定

1.违约责任：甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.解除劳动合同：双方协商一致可以解除劳动合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.终止劳动合同：劳动合同期满或者提前终止时，双方可以终止劳动合同。如需提前终止，应提前三十日书面通知对方。

4.其他规定：双方应当遵守国家法律法规和政策，不得违反规定解除或者终止劳动合同。

五、其他条款

1.保密和竞业限制：乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或者使用任何信息，包括但不限于工作文件、资料、数据、技术信息、商业机密等。在劳动合同终止或解除后，乙方应当遵守竞业限制规定，在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的企业工作。具体内容详见附件。

2.劳动争议解决：甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

3.合同效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的任何变更、补充均应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六、其他补充事项

（此项为可选条款，如不需要，则删除此项）如需选择其他学校或教育机构作为合同一方主体，双方可另行签订协议。）

甲方（学校）：____________________（盖章）

法定代表人：（签字）_____________

签订日期：______________________

乙方（教职工