南京市集体合同样书一

南京市集体合同样书一甲方：南京市XX公司

乙方：南京市XX行业职工代表或工会小组

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就建立劳动关系，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）工作。甲方根据企业生产经营变化，经工会或集体协商代表同意可调整乙方具体工作岗位。

（二）乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的岗位（工种）职责，并达到规定的质量标准。

（三）乙方的实际工作地址为南京市XX区XX路XX号。工作地址和劳动条件具体以甲方的厂纪厂规及安全操作规程为准。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方如实行特殊工时工作制，须经劳动保障行政部门批准。

（二）甲方应合理安排乙方的休息、休假。

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资。每月工资人民币XXX元，其中基本工资XXX元，岗位工资XXX元，绩效工资（或奖金）数额和支付办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方建立社会保险制度，按期足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的休息、休假、医疗、工伤等保险福利待遇，按国家、省和市有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件。

（二）甲方按国家和本市的规定，向乙方提供必要的劳动防护用品和保健食品。甲方必须为乙方办理工伤保险。

七、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。遵守职业道德，维护国家和甲方的利益。

（二）乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法依规给予相应处理。

八、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

（二）经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如一方违反劳动合同约定条款内容，给对方造成损失的，应承担相应责任及赔偿。

九、争议处理和违约责任

甲乙双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。发生争议前，双方应协商签订书面解决协议优先。任何一方违反劳动合同约定条款规定，给对方造成损失的，应承担相应责任及赔偿。在处理劳动争议时，除非涉及商业秘密和涉及一方当事人重大利益以外，争议双方应当对涉及的证据、事实和法律依据进行公开；在仲裁或诉讼过程中，应当维护劳动关系的稳定，促进双方协商解决纠纷原则。任何一方违约者将承担以下法律后果：依照合同约定承担违约责任；给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任；其他法律后果应当依照法律和规章规定承担法律后果。

十、其他事项

（一）本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方签订补充协议的，与本合同具有同等效力。甲乙双方确认上述内容已充分阅读并理解其实质内容。如有疑问或需进一步协商解决，可在双方签字盖章后进行修改或补充。协商变更内容不涉及本合同第九条约定的，应当书面形成变更意见。双方应当妥善保管本合同书正本及附件