中外合资企业劳动合同模板

中外合资企业劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

电话：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：__________________________

电话：________________________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方中外合资企业担任_________（职位）工作，工作地点为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到规定的标准。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。

2.乙方在休息休假期间，应当严格遵守甲方的规章制度，不得违反相关规定。

三、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的薪酬总额为________元/月（人民币），包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。具体数额详见本合同附件。

2.薪酬支付方式为每月________日通过银行转账方式支付。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、保密义务和竞业限制期限

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向他人泄露相关信息、资料或文件。

2.乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。具体竞业限制期限为_________年。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除和终止本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。具体程序见公司相关规章制度。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

4.双方约定的其他情形：_________________________________________________。

5.劳动合同终止后，乙方仍应遵守甲方的保密义务和竞业限制期限。

七、违约责任及赔偿

1.双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.违约金的数额不得超过用人单位提供给劳动者的劳动报酬总额的百分之二十。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方因履行本合同发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4.本合同的修改应以书面形式进行，经双方签字或盖章确认后与本合同具有同等法律效力。

5.本合同在以下情况下终止：_________（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）其他双方约定的终止情形。

6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方在签署本合同时，均已仔细阅读并充分理解了本合同中的各项条款，包括但不限于试用期、病事假、薪酬、奖金、保险、福利、培训、保密、奖惩等规定，双方对本合同内容已达成一致理解并无异议。甲乙双方自此部分内容不再重复说明。

7.其他需要明确约定的事项：_________。

8.本合同在以下情况下无效：（1）存在重大误解；（2）一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立；（3）其他法律法规规定的其他情形。本合同自被认定为无效之刻起终止。双方确认对此部分条款的无效不构成对其他有效条款的违反。双方仍应严格履行其他条款的