酒店员工劳动合同的范本

酒店员工劳动合同的范本甲方（聘用酒店）

乙方（员工）

身份证号码：

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，达成以下劳动合同：

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作时间

乙方同意按甲方的工作需要，在岗位工作，担任酒店销售代表，执行国家规定的工时制度。乙方每月出勤日为天，具体工作时间由甲方安排，每天工作时间不超过8小时。

三、薪资报酬与福利

1.薪资：试用期为1个月，月薪元（包含保险）。试用期满基本工资+提成+奖金。基本工资为元/月，提成为元/间，要求每月销售房间在间以上。

2.保险：从试用期开始，按国家规定缴纳养老保险。

3.奖金：根据乙方销售业绩，年终结算给相应奖金。

四、劳动纪律及注意事项

1.严格遵守酒店的各项规章制度和劳动纪律，如有违反甲方规定的，按规章制度处理，直至解除劳动合同。

2.树立主人翁意识，认真做好每一项工作，注重细节，多思考、多汇报，争取多完成任务。

3.销售工作注意事项：多方面了解市场信息，争取开发新的客户群体，尤其是商务客人和团队客人；协调好客户与客人关系，保持良好的合作关系；在客人需要时，及时为客人提供满意的服务。

4.上班时间：按照酒店规定的时间上班，不迟到早退，不旷工离岗。如有特殊情况需请假，必须书面形式向领导请示批准。

5.上班时间注意仪容仪表，穿着酒店制服干净整洁，佩戴工牌，男员工不留长发，女员工不化浓妆；对待客人要面带笑容，态度热情。

6.上班时间不干私活，不做与工作无关的事情。

7.认真听取领班及上级的工作安排并及时反馈和落实。

8.严禁私自使用客人的东西及乱写乱画。

9.严禁私自调班，如特殊情况需换班必须经领班同意方可换班。换班必须有领班记录备案。

10.不得在酒店内吸烟、吐痰、乱扔纸屑等。保持酒店及自己的卫生区域整洁、干净。

11.爱护公司财产及设备。节约用电用水等公共资源。若因乙方工作失误造成公司财产、设备损坏的乙方要负责赔偿。

五、劳动合同的变更、解除和终止条件

（一）劳动合同变更：在劳动合同期满或法定终止条件出现时，由甲乙双方协商一致对原合同进行变更或解除。变更或解除的程序和手续按有关规定办理。甲方要求变更或解除劳动合同的程序：

（二）劳动合同解除：经甲乙双方协商一致可依法解除劳动合同。乙方有下列情形之一的甲方可以即时解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.无理取闹、打架斗殴影响企业正常工作的；

4.盗窃店内或客人财务的；

5.法律、法规规定的其他情形。

六、违反劳动合同的责任及处理办法：合同一经签订即具有法律责任，双方必须严格执行，若一方违反合同约定给另一方造成损失的应承担赔偿责任；劳动者违反合同约定辞职的也要承担责任；发生劳动争议首先应协商解决；协商无效的任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁不服的可以向人民法院起诉。

七、本合同未尽事宜双方另行协商解决并形成书面文件作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。合同及其附件一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、保密协议：乙方在工作期间和离职后对酒店的商业机密负有保密义务。若因乙方失密造成酒店经济损失的由乙方承担责任。双方另有约定的按约定执行（但不得违反有关法律法规）。本协议一式两份双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。双方签字：__________日期：__________日期：__________甲方（签字）：__________乙方（签字）：___