北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）

北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、基本信息

1.用人单位名称：______________

2.用人单位地址：______________

3.员工姓名：________________

4.员工性别：________________

5.员工出生年月：____________

6.员工身份证号码：____________

7.员工家庭住址：______________

8.联系方式：________________

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的批发零售业、住宿服务业、餐饮业岗位工作，具体职责范围详见附件一。

2.乙方的工作地点为北京市____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到规定的标准。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。

3.具体休息休假制度按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

四、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方的薪酬（含津贴、补贴等）为人民币____元（大写：____________________元整）。

2.甲方可以根据乙方的工作表现、绩效考核等情况给予奖金或其他形式的奖励。

3.薪酬组成及支付方式详见附件二。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

3.乙方因病或非工伤需要医疗的，甲方应当按照国家和北京市的相关规定给予医疗期和医疗待遇。

4.具体福利待遇及政策详见附件三。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播给他人。

2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相关的领域内担任其他竞争性企业的职务，或为他人提供可能影响甲方业务发展的服务。

3.违反本条款产生的损失由乙方承担。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。

2.乙方违反劳动纪律时，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。

3.具体规章制度及劳动纪律详见附件四。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见附件五。

3.劳动合同期满或者提前终止，双方应当办理相关手续。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：a)劳动合同期满的；b)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；c)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d)用人单位被依法宣告破产的；e)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；f)其他法律法规规定的终止情形。

5.劳动合同解除或终止后，双方应当依法进行经济补偿和社保手续办理。

6.双方若违反法律法规规定解除或终止劳动合同，应当承担相应的法律责任。

7.本条款中的解除和终止条件适用于以下情况：a)乙方因病或非工伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；b)乙方不服从工作安排或调整；c)乙方违反劳动纪律或甲方规章制度；d)其他法律法规规定的解除或终止情形。

8.双方协商一致或依照法律规定可以约定其他情形。如双方未达成一致或未依照法律规定，则按照国家法律法规和北京市的相关规定执行。

九、其他约定事项（如保密协议等）双方协商一致后填写在以下空格内。十、附件附件一：工作内容与职责范围；附件二：薪酬待遇及支付方式；附件三：福利待遇及政策；附件四：劳动纪律及规章制度；附件五：解除劳动合同程序；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）日期：______________乙方（员工）：（签字）