养猪场劳动用工合同范本

养猪场劳动用工合同范本甲方（用人单位）：_____________养猪场

乙方（劳动者）：_____________

身份证号：_________________

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。乙方应遵守甲方规定的劳动纪律和职业道德，按时、保质、保量完成甲方安排的工作任务。工作地点为甲方养猪场。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。因工作需要，甲方安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬和社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币__元（大写：____________________元整）。甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。甲方支付乙方的工资中，应包含社会保险费。乙方享受国家规定的各种津贴，符合政策规定的应由甲方承担的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关法律、法规，建立和完善劳动保护制度。甲方应加强劳动安全卫生措施，严格执行国家安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、解除和终止劳动合同的情形

（一）甲乙双方因特殊原因经协商一致，可以提前解除劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法解散、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

5.其他法律法规规定的情况。

七、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。双方因履行本合同发生争议或纠纷的，可以协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与国家、地方规定相悖的，按照有关规定执行。

3.风险提示：用人单位有权依法制定规章制度规范劳动者的管理行为，但制定的规章制度要合法有效，且应当告知劳动者相关内容。如发生劳动争议需要仲裁或诉讼时，该规章制度可作为有效证据使用。因此用人单位在与劳动者签订劳动合同时应将规章制度作为合同的主要内容进行明确并经劳动者同意。双方应当认真遵守本合同的约定，如一方违约应当承担违约责任并赔偿另一方的损失。本合同约定的内容与国家相关法律法规相悖的，以法律法规的规定为准。本合同未尽事宜双方可以另行签订补充协议进行补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容用双方签名或者盖章的方式确定。双方在签署本合同前，均应认真阅读有关合同条款。任何一方不得随意变更或解除合同，确需变更时必须经过对方同意。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方确认