劳动合同范本简单

劳动合同范本简单甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为____________（岗位名称），工作地点为________________（工作地点），主要工作内容为________________（具体工作内容）。

2.乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证质量符合要求。如未能达到要求，甲方有权进行整改或调整工作岗位。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行____________（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）工作制度。如执行综合计算工时制或不定时工作制的，需经当地劳动行政部门批准。

2.乙方在休息日和法定休假日内必须安排相应的工作或值班。如有特殊情况需对乙方进行调休，应按照甲方的规定执行。

3.乙方享有带薪年休假和婚丧假等福利待遇。具体规定请参照甲方的相关制度。

三、薪酬福利及社会保险

1.甲方按照当地劳动法律法规的规定，以货币形式每月支付乙方的工资报酬，具体数额为：____________________元/月（人民币）。乙方加班工资、假期工资等福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当积极配合，并承担个人应当承担的部分。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、转让或提供给他人。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相关的领域内担任任何职务或接受任何形式的就业，或以任何形式侵犯甲方的商业秘密和保密信息。

3.违反上述保密义务和竞业限制约定的，应当承担违约责任并赔偿由此造成的损失。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照国家及地方相关法律法规的规定进行。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.以下情形之一，甲方提前三十日书面通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.劳动合同期满或者提前终止的，双方应当办理终止劳动合同手续。

5.劳动合同终止的，除非另有约定，否则应当支付经济补偿金。具体支付办法和标准按照国家及地方相关法律法规的规定执行。

六、其他条款

1.本合同未约定的事项，按照国家和地方相关法律法规、政策及甲方规章制度处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中涉及到的所有文书（如通知、邮件等），甲方以挂号信、快递或电子邮件等方式寄送给乙方，视为已送达。

4.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

5.本合同中所述的“以上”、“超过”、“以下”均包含本数，“以下称”、“该”均指本合同中已明确的甲乙双方名称。

6.本合同条款的修改、补充须经双方协商一致并以书面形式签订。

7.本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规、政策处理。

8.本合同条款的效力适用中华人民共和国法律、法规。

9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_______