销售人员薪资制度合同范本2024年

销售人员薪资制度合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（销售人员）信息2.3双方权利与义务第三章：薪资制度3.1薪资构成3.2薪资支付方式3.3薪资调整机制第四章：业绩考核4.1业绩指标设定4.2业绩考核周期4.3业绩奖金分配第五章：合同期限与续签5.1合同期限5.2合同续签条件5.3合同终止与解除第六章：保密协议6.1商业秘密定义6.2保密义务6.3违约责任第七章：违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3纠纷解决方式第八章：合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3变更与解除程序第九章：附加条款9.1特殊条款约定9.2合同解释权9.3其他补充事项第十章：签字生效10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同文本份数11.3合同解释与适用法律合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务关系，规范销售人员的薪资制度，确保双方利益，促进业务发展。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为销售人员的所有事宜，包括但不限于薪资支付、业绩考核、合同续签等。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（销售人员）信息乙方姓名：______身份证号码：______联系方式：______2.3双方权利与义务2.3.1甲方权利与义务甲方有权根据公司政策调整乙方的薪资结构，并有义务按时足额支付乙方薪资。2.3.2乙方权利与义务乙方有权获得合同约定的薪资和奖金，有义务遵守甲方的工作安排和业绩要求。第三章：薪资制度3.1薪资构成乙方薪资由基本工资、业绩提成、奖金等组成。3.2薪资支付方式薪资按月支付，每月______日前支付上月薪资。3.3薪资调整机制根据市场状况和乙方业绩，甲方有权调整乙方薪资。3.3.1薪资调整条件3.3.2薪资调整程序第四章：业绩考核4.1业绩指标设定业绩指标包括销售额、客户满意度等。4.2业绩考核周期业绩考核周期为每季度一次。4.3业绩奖金分配根据业绩完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金。4.3.1奖金计算方法4.3.2奖金发放时间第五章：合同期限与续签5.1合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同续签条件合同期满前______个月，如双方均有意愿续签，可进行协商。5.3合同终止与解除合同可在以下情况下终止或解除：______。第六章：保密协议6.1商业秘密定义商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、客户信息等。6.2保密义务乙方必须对甲方的商业秘密严格保密。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.3.1违约责任的具体规定6.3.2违约责任的承担方式第七章：违约责任7.1违约情形包括但不限于未按时支付薪资、未完成业绩指标等。7.2违约责任承担违约方需承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。7.3纠纷解决方式双方应首先通过协商解决纠纷，协商不成时，可提交至______仲裁委员会仲裁。7.3.1仲裁程序7.3.2仲裁费用承担第八章：合同变更与解除8.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除条件合同可在以下情况下解除：______。8.3变更与解除程序合同变更或解除应遵循以下程序：______。第九章：附加条款9.1特殊条款约定双方可根据实际情况，约定特殊条款。9.2合同解释权本合同的最终解释权归甲方所有。9.3其他补充事项双方可就未尽事宜进行补充约定。合同编号______第十章：签字生效10.1签字栏甲方（盖章）：______乙方（签字）：______10.2签订时间本合同自双方签字之日起生效，签订日期为：______年______月______日。10.3签订地点本合同签订地点为：______。10.4合同文本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同文本份数双方应各自保存一份合同原件。11.3合同解释与适用法律本合同的解释权归甲方所有，适用法律为中华人民共和国法律。11.4其他补充事项双方应本着诚信原则，履行本合同约定的义务。第十二章：争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的处理若协商不成，双方同意提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。12.3争议解决期间的权利义务在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。第十三章：不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。13.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行或需延迟履行合同义务时，应及时通知对方。13.3不可抗力的处理双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同的履行问题。第十四章：合同的修改和补充14.1合同修改的条件合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改。14.2合同补充的程序双方可就合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同修改和补充的形式合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十五章：特别约定15.1特别约定事项双方可根据实际情况，约定特别事项。15.2特别约定的法律效力特别约定事项与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以特别约定为准。15.3特别约定的变更特别约定的变更应遵循本合同关于合同变更的规定。第十六章：附件16.1附件的构成本合同附件包括但不限于业绩考核标准、薪资调整细则等。16.2附件的法律效力附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.3附件的修改和补充附件的修改和补充应遵循本合同关于合同修改和补充的规定。第十七章：通知和送达17.1通知的方式本合同项下的通知应以书面形式进行。17.2送达地址甲方送达地址：______乙方送达地址：______17.3通知的效力任何一方变更送达地址，应及时书面通知对方，否则原地址继续有效。第十八章：合同的终止18.1合同终止的条件合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。18.2合同终止的程序合同终止应由双方协商一致，并以书面形式确认。18.3合同终止后的权利义务合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的事宜。第十九章：其他19.1合同的解释本合同的解释权归甲方所有，对合同条款的理解发生争议时，应由甲方进行解释。19.2合同的完整性本合同构成双方关于本事宜的完整协议，取代之前所有的口头或书面协议