编辑劳动合同范本

编辑劳动合同范本甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______户籍地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的月工资为_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。4.3甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2对可能产生职业危害的岗位，甲方应事先告知乙方，并采取相应的防护措施。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。第八条劳动合同的变更8.1经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。8.2变更劳动合同，应采用书面形式。第九条劳动合同的解除9.1双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。9.2甲方解除劳动合同应提前30日以书面形式通知乙方或支付相应的经济补偿。第十条劳动合同的终止10.1本合同期满，劳动合同即行终止。10.2双方约定，有下列情形之一的，劳动合同终止：10.2.1乙方达到法定退休年龄的；10.2.2乙方完全丧失劳动能力的；10.2.3法律规定的其他情形。第十一条经济补偿和赔偿11.1甲方依据法律规定解除或终止劳动合同，应向乙方支付经济补偿。11.2乙方违反劳动合同约定或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条违约责任12.1一方违反本合同约定，应承担违约责任，具体违约责任为_______。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充。第十五条本合同的生效15.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（或主要负责人）（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（本合同正文结束）第十六条保密协议16.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。16.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露、提供或以其他任何方式使第三方知悉甲方的保密信息。第十七条竞业限制17.1乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内工作或提供服务。17.2甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。第十八条培训与教育18.1甲方为乙方提供必要的职业技能培训和继续教育机会。18.2乙方应积极参与甲方组织的培训和教育活动。第十九条知识产权19.1乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件著作权等知识产权，归甲方所有。19.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第二十条劳动争议处理20.1乙方对甲方的劳动争议处理决定有异议的，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条劳动合同续签21.1本合同期满前_______个月，双方可协商续签劳动合同。21.2续签劳动合同的条件、内容应与本合同保持一致或根据实际情况进行调整。第二十二条劳动合同的解除通知22.1甲方或乙方需解除劳动合同，应提前_______天以书面形式通知对方。第二十三条劳动合同的解除证明23.1解除劳动合同时，甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明。第二十四条劳动合同的备案24.1本合同签订后，甲方应在_______天内将合同副本报当地劳动行政部门备案。第二十五条劳动合同的附件25.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工作地点说明、工资结构说明等，与本合同具有同等法律效力。第二十六条劳动合同的修改26.1本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式确认。第二十七条劳动合同的补充27.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十八条特别约定28.1双方可就本合同的特殊事项进行特别约定，特别约定应明确、具体，并与本合同其他条款不冲突。第二十九条法律适用29.1本合同的订立、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第三十条本合同的份数30.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。注意事项：本合同一经签订，双方均应严格遵守合同条款，任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。双方应确保所提供信息的真实性，如有虚假，应承担由此产生的一切后果。在履行合同过程中，双方应保持良好的沟