2024版正式的职业经理人聘用合同书模板

2024版正式的职业经理人聘用合同书模板甲方（用人单位）：_________________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任职业经理人，乙方愿意接受甲方的聘请并提供相应的管理服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。第一条聘用职位1.1甲方聘请乙方担任_______（职位名称），负责_______（工作职责）。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方应根据甲方的业务需求，履行以下工作内容：-负责公司的日常经营管理；-制定和实施公司的业务发展计划；-完成甲方交办的其他工作任务。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为_______。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体为_______。5.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第六条薪酬待遇6.1甲方应向乙方支付年薪为人民币_______元，支付方式为_______（月度/季度/年度）。6.2除基本薪酬外，乙方还可根据公司业绩获得_______（奖金/提成/分红等）。第七条社会保险和福利7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第八条保密条款8.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露给任何第三方。第九条知识产权9.1乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的知识产权归甲方所有。第十条聘用合同的变更、解除和终止10.1双方可以协商一致变更合同内容。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务的；-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；-乙方被依法追究刑事责任的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十一条违约责任11.1如一方违反合同约定，需承担违约责任，并支付违约金人民币_______元。第十二条争议解决12.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。12.2协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______地址：_______电话：_______电话：_______签订日期：_______年_______月_______日[正文结束]第十四条附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：-附件一：乙方的个人简历及资格证书复印件；-附件二：甲方的营业执照复印件；-附件三：乙方的工作职责描述书；-附件四：薪酬及福利的具体方案。第十五条违约行为及认定15.1违约行为包括但不限于：-乙方未完成工作任务或工作业绩未达到合同约定的标准；-乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；-甲方未按时支付乙方薪酬或提供劳动条件。15.2违约行为的认定应根据合同条款和实际情况，由双方协商确定或依法由有关机构裁定。第十六条法律名词及解释16.1“聘用合同”指明甲乙双方基于本合同建立的劳动关系；-“薪酬”指甲方根据乙方的工作表现和合同约定支付给乙方的劳动报酬；-“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；-“违约责任”指合同一方不履行或不完全履行合同义务，按照法律规定或合同约定应承担的责任。第十七条执行中遇到的问题及解决办法17.1如乙方认为甲方未提供足够的工作条件或资源，应首先向甲方提出书面异议，并协商解决；17.2如甲方认为乙方未达到工作业绩标准，应提供具体的业绩评估报告，并与乙方协商改进措施；17.3如双方对违约行为认定存在分歧，可请求第三方专业机构进行鉴定，并按鉴定结果处理。第十八条所有应用场景18.1本合同适用于各种类型的企业与职业经理人之间的聘用关系；18.2无论是国有企业、民营企业还是外资企业，均可使用本合同范本；18.3本合同适用于全职职业经理人的聘用，也适用于特定项目或任务的短期聘用。附件一：乙方的个人简历及资格证书复印件详细列出乙方的教育背景、工作经历和所获得的专业