财务劳动合同范本

财务劳动合同范本财务劳动合同范本随着经济的开展,通过财务分析驾驭企业的经营状况更加显得重要。那么财务人员签订财务劳动合同须要留意什么呢?以下是在我为大家整理的财务劳动合同范文，感谢您的阅读。财务劳动合同范文1甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限：本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。二、工作内容：1、乙方同意依据甲方须要，担当2、乙方自费办证，持证上岗，遵照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，到达甲方要求。3、负责工程本钱核算及甲方随机支配一些工作。三、劳动爱护和劳动条件：劳动爱护由甲方供应，费用从乙方工资中扣除，依据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，供应必要的居处，水电。四、劳动酬报：月工资为/月，工资包括各种劳动爱护用品、劳动保险等费用。五、劳动纪律：1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动平安、卫生、财务制度，爱惜甲方财物，听从工程经理的领导。2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。六、罚那么：1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。2、乙方有以下情形之一，甲方有权单独解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)身体患病、紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。七、劳动争议处理：协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。八、其他：1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。2、本合同未尽事宜，双方协商。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日财务劳动合同范文2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商相同签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况第一条甲竞成服装辅料商行注册地址：郑州市其次条乙方：性别：证件号码户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。第四条本合同为年期限合同。即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第六条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，在协商相同的根底上，可以调整乙方工作岗位及其工作酬报。第七条依据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为第八条乙方应谨慎履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，到达规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。四、工作时间和休息休假第九条甲方支配乙方执行综合计算工时的工作制度第十条依据本公司实际状况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的状况下详细支配。五、劳动酬报第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，到达相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。第十二条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬报安排方法调整乙方的工资待遇。六、劳动爱护和劳动条件第十三条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。七、劳动合同的解除第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际状况执行。第十七条乙方解除本合同的，必需提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意前方可解除本合同。第十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方担当。八、保密协议第十九条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否那么甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。九、其他规定其次十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不相同的，以本合同为准。其次十一条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。其次十二条本合同的附件如下：1、《劳动奖惩实施细那么》2、《财务管理制度》3、公司制定的各项规章制度及红头文件其次十三条本合同一式两份，甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日财务劳动合同范文3甲方(用人单位)乙方(员工)依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。第1条关于期限、岗位、工作内容、地点等约定第1.1条本合同为固定期限劳动合同，期限为3年，即从20xx年09月17日生效，于20xx年09月17日终止。第1.2条甲乙双方共同确认：本合同试用期为3个月，即从20xx年09月17日起先，至20xx年12月17日止(试用期包括在劳动合同期限内)。1.3条甲乙双方共同确认，乙方的工作岗位为财务总监，乙方的工作内容如下：1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，遵照国家统一会计制度的第2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益;4、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。5、与税务机关进展报税，协调与税务机关的关系。6、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，在协商相同的根底上，可以调整乙方工作岗位及其工作酬报。7、完成财务相关的其它各项工作。第1.4条甲乙双方共同确认：乙方的工作地点位于甲方公司居处所在地。第2条试用期合格的检验标准约定第2.1条甲乙双方共同确认：试用期满后，乙方能够独立完成合同第3条关于工作时间、休息休假、酬报的约定第3.1条甲乙双方同意遵照每周工作5天，每天8小时工作制，即周一至周五的上午9点12点，下午14点19点。第3.2条乙方享有以下休息休假权利：(1)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;(2)乙方须要请假的，需至少提前3个工作日向人力资源部门进展书面申请。第3.3条乙方每月工资为人民币6000元;试用期内每月工资为人民币4800元，工资以银行转账的方式支付，每月的15日支付上月的工资，每逢节假日的工资发放日期那么顺延至节假日届满后的第1个工作日。第4条关于社保缴纳、劳动爱护等约定第4.1条甲乙双方关于社会保险等约定如下：(1)甲乙双方遵照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。财务劳动合同范本第4.2条甲方须供应乙方如下工作条件和爱护：1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品;同时，对女职工应酌情实行特别爱护。3.甲方依据企业生产和经济开展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4.乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。5.乙方上岗后应遵照甲方的规章制度按质按量地完成各项规定的工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。第5条关于保密和竞业限制的约定第5.1条乙方有义务保守如下商业隐私：1、公司重大决策中的隐私事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策;3、公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;5、公司尚未公开的企划方案、预算;6、公司职员人事档案、工资等资料;7、公司出资开发、研制、购置的软件;8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。第5.2条乙方有义务保守如下财务机密：1、公司财务状况、经营状况;2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;3、客户资料状况，合作伙伴状况，以及公司将要开展方向的方针、策略;4、材料设备选购 方式、选购 价、选购 渠道、选购 合同，分包商资料状况;5、工程本钱核算、经营本钱、劳动力本钱、机械本钱、管理本钱;6、合同及分包商合同、协议;7、在经营活动中的保密行为;8、公司领导临时交待的保密事项;第5.3条甲乙双方对竞业限制的详细约定如下：1、乙方不得干脆或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，存心破坏或过失损害甲方与现有产品供应商之合作关系;掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝告诱使其断绝与甲方的关系。2、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。3、乙方离职后不得任职于甲方竞争对手的公司，不得将甲方的任何商业资料、隐私、信息等透露给任何第三方。4、乙方在职和离职后均有义务履行本合同项下的保密义务;5、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者隐私信息事实上已第5.4条甲乙双方关于竞业限制的期限和经济补偿约定如下：1、乙方认可，甲方在乙方任职期间依据岗位，每月支付了职务保密津贴500元，并将此工程每月所支付金额作为乙方在职和离职后须要担当保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支户竟业限制经济补偿费。2、甲乙双方共同确认：在竟业限制期限内乙方违反竟业限制约定的，需向甲方担当80000元的违约金，违约金缺乏以赔偿甲方实际损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿缺乏局部损失。第6条关于合同解除的约定第6.1条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、紧要违反甲方的规章制度的;3、紧要失职，假公济私，给甲方造成干脆经济损失20xx元以上或间接损失20xx元以上的;4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在20xx元以上;5、乙方未经书面许可将公司的印章带出公司的;6、乙方未经许可擅自离岗，累计到达5个工作日的;7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的;8、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。第6.2条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)未遵照劳动合同约定刚好足额支付工资，拖欠到达3个工作日以上的;(3)未依法缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)未经乙方同意，违反合同约定擅自变更乙方工作内容的;(6)未经乙方同意，违反合同约定擅自变更乙方酬薪待遇的;(7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第7条其他重要的约定第7.