计件员工劳动合同

计件员工劳动合同劳动合同书甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：______________________________________________。乙方的工作地点为：______________________________________________。甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬乙方的工资实行计件工资制，具体标准为：______________________________________________。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，服从甲方的管理。六、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据相关规章制度进行处理。七、劳动合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。八、违约责任甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应支付乙方相应的经济补偿。乙方违反本合同约定，擅自解除劳动合同的，应支付甲方相应的经济赔偿。九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年____月____日（注：以上为合同的前半部分，待续。）十一、保密协议乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用这些保密信息。乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、培训与服务期甲方为乙方提供专业技能培训的，双方可另行签订培训协议，明确培训内容、培训费用及服务期限等。乙方在培训结束后应为甲方服务约定期限，未满服务期离职的，应按照培训协议的约定支付违约金。十三、知识产权乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。十四、福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。甲方可根据自身的经营状况和乙方的工作表现，适时调整福利待遇。十五、合同的续签合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。续签合同的条件、期限等应遵循本合同的约定。十六、附加条款双方可根据具体情况，协商确定本合同的附加条款。附加条款与本合同具有同等法律效力。十七、合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。十八、合同文本本合同用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十九、法律适用本合同的签订、解释、履行、变更、解除和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。二十、特别约定乙方确认已充分理解本合同的所有条款，并自愿签署本合同。甲方已向乙方明确说明本合同的内容，并对乙方的疑问进行了解答。注意事项：本合同一经签订，即具有法律效力。甲乙双方均应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。在履行过程中，如有任何变更或补充，应以书面形式进行