2024拓展培训合同书

2024拓展培训合同书甲方（委托方）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（受托方）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________鉴于甲方希望提升员工团队协作能力及个人职业技能，乙方作为专业的拓展培训机构，愿意提供相应的培训服务。根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本拓展培训合同书。第一条培训内容1.1乙方应向甲方提供以下拓展培训服务：_______________________。第二条培训对象2.1培训对象为甲方的员工，具体人数为_______________________。第三条培训时间与地点3.1培训时间定于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2培训地点为_______________________。第四条培训费用4.1培训总费用为人民币_______________________元（￥_______________________）。4.2费用包括但不限于讲师费、场地费、教材费、设备使用费等。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对培训内容和质量进行监督。5.2甲方应按时支付培训费用，并组织员工参加培训。第六条乙方的权利和义务6.1乙方有权按照合同约定收取培训费用。6.2乙方应保证培训质量，提供专业的培训讲师和适宜的培训环境。第七条培训成果7.1乙方应确保培训达到预期的教育和拓展效果。第八条费用支付方式8.1甲方应按照以下方式支付培训费用：预付款：合同签订后_______天内支付总费用的_______%；尾款：培训结束后_______天内支付剩余费用。第九条违约责任9.1如一方未能履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担违约责任。第十条合同变更和解除10.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。第十一条争议解决11.1双方因履行合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，提交_______________________仲裁委员会仲裁。第十二条法律适用12.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同生效13.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十四条附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：__________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：__________________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）（注：以下是合同的后半部分）第十五条保密条款15.1双方应对合同履行过程中知悉的商业秘密及其他应保密的信息予以保密。第十六条知识产权16.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权，包括但不限于培训教材、案例等，所有权归甲方所有。第十七条培训效果保证17.1乙方应保证培训效果达到双方约定的标准，如未达到，甲方有权要求乙方重新培训或调整培训计划。第十八条培训延期与取消18.1因不可抗力或双方协商一致，培训可以延期或取消。由此产生的额外费用由双方协商解决。第十九条通知和送达19.1双方因履行合同需要发出的通知或文件，应以书面形式送达对方。第二十条附加条款20.1双方可就本合同未尽事宜协商一致，签订补充协议。第二十一条合同份数21.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：__________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：__________________________________一、附件列表：附件一：培训详细计划和日程安排。附件二：培训费用明细表。附件三：培训讲师资质和简历。附件四：培训场地和设施介绍。附件五：培训效果评估标准和方法。二、违约行为及认定：甲方未按时支付培训费用或乙方未按计划提供培训服务均构成违约。违约行为应根据合同具体条款和实际履约情况进行认定。三、法律名词及解释：“拓展培训”：指通过一系列有组织的活动，提升个人和团队的协作能力、解决问题能力等。“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：如遇培训计划需要