食堂聘用人员简单合同书2024年

食堂聘用人员简单合同书2024年甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘员工）：_______________________签订日期：_______年_______月_______日鉴于甲方需要聘请食堂工作人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就食堂工作人员聘用事宜，达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在食堂工作人员聘用中的权利、义务和责任，确保甲方食堂工作的顺利进行。第二条聘用岗位乙方同意根据甲方的工作安排，担任食堂的_______岗位工作。乙方的工作职责包括但不限于_______。第三条聘用期限本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为_______。乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第五条薪酬福利乙方的月薪为人民币_______元，甲方应于每月_______日前支付给乙方。甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条甲方的权利和义务甲方有权根据工作需要对乙方的工作进行安排和调整。甲方应按时支付乙方薪酬，并提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。第七条乙方的权利和义务乙方有权获得约定的薪酬和福利。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。第八条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和工作规章制度。甲方有权根据乙方的工作表现进行奖励或处罚。第九条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。第十条违约责任如甲方未按时支付薪酬，应按日支付未付款项总额_______%的违约金。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同变更、续签和解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同期满，双方可协商续签或解除合同。第十二条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定第十四条本合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________[此处正文结束]第十五条附件列表附件一：乙方身份及资格证明文件。附件二：甲方食堂工作规章制度。附件三：乙方工作岗位职责说明。第十六条违约行为及认定甲方未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件，视为违约。乙方未按约定提供劳动或违反工作职责，视为违约。任何一方违反保密条款或未经对方同意擅自解除合同，视为违约。第十七条法律名词及解释"劳动争议仲裁委员会"：指依法设立，负责劳动争议案件仲裁的组织。"社会保险"：指依法由用人单位和个人共同缴纳，用于保障员工基本权益的保险。"试用期"：指劳动合同中约定的，用以评估员工是否符合岗位要求的期限。第十八条执行中遇到的问题及解决办法如甲方需调整乙方工作岗位，应提前与乙方协商，并取得乙方同意。乙方对工作安排有异议，应通过甲方内部程序提出，并寻求解决。双方应建立有效沟通机制，及时解决合同执行过程中的问题。第十九条所有应用场景本合同适用于乙方在甲方食堂的所有工作活动。甲方应确保乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于工作安全、职业健康。乙方应保证遵守甲方食堂的操作规程和食品安全标准。第二十条合同的续签合同期满前，双方可协商续签事宜。续签合同应遵循本合同的条款和条件，除非双方另有书面约定。第二十一条合同的终止合同期满不再续签，合同自然终止。双方均可在合同期满前提出终止合