2024年教师聘用合同参考模板（四篇）

第4页共4页2024年教师聘用合同参考模板聘任方：______学校（简称甲方）受聘方：______（简称乙方）受聘岗位：______依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的明确规定，经甲、乙双方基于平等、自愿的原则进行协商，特此签订本合同。____第一条聘期____本岗位首次聘期定为一年，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。____第二条乙方的岗位工作目标及任务____一、乙方在聘期内应致力于达成以下工作目标：教书育人，提升教学质量。二、乙方在聘期内需承担的工作任务包括但不限于：1.教学任务：承担核心课程的讲授任务，参与博士、硕士研究生的培养工作，指导博士后研究人员及高级访问学者。2.科研任务：参与并完成指定的科研项目，提升科研水平。3.学科建设任务：为所在学科的建设与发展贡献力量。4.人才培养任务：致力于人才培养，提升学生综合素质。____第三条权利和义务____一、甲方的权利和义务1.甲方将依据国家法律、法规及自身规定对乙方实施管理。2.甲方将根据本合同第二条所规定的工作目标及任务，对乙方进行定期考核，并根据考核结果实施相应的奖惩措施。3.甲方将依据乙方的工作任务，向其支付相应的工资、报酬及福利待遇，并提供必要的工作条件。4.甲方将依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方的权利和义务1.乙方有权获得合同约定的工资、报酬及福利待遇。2.若甲方未能按照合同约定履行其应尽义务，乙方有权向上级有关部门提出申诉。3.乙方应遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规，同时遵守甲方的各项规章制度。4.乙方需认真履行本岗位职责，努力完成本岗位的工作目标及任务，并接受甲方的考核及管理。____第四条考核与续聘____1.甲方将按照本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，并在本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方需向甲方汇报其履行岗位职责的情况及工作进展情况，并填写相关考核表。2.对于考核不合格的乙方，甲方有权解除聘任合同。3.若乙方在聘期考核中表现合格，甲、乙双方可协商签订续聘合同。____第五条合同的变更、解除和终止____1.若乙方在聘期内存在违法违纪行为，甲方可视情节严重程度依据相关规定予以解聘，并终止本合同。2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，将给予乙方1-3个月的过渡期。过渡期内，乙方仅享受基本工资，不享受甲方提供的其他福利待遇和津贴。3.若乙方因特殊原因需在聘期内提出辞聘，需提前三个月向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可离职。4.若乙方未经甲方同意，连续三个月以上未在甲方工作，甲方有权予以解聘，并追究其违约责任。5.在聘任期间，如发生双方均无法预见、无法防范的特殊情况，导致本合同无法正常履行时，双方应按照国家相关规定妥善处理合同的变更或解除事宜。6.本合同聘期到期时，若甲方未选择续聘乙方，则本合同自动终止。____第六条违约责任____1.本合同一经签订，双方必须严格遵守。任何一方如有违约行为，应承担相应的违约责任，并支付违约金。若一方擅自解除合同，违约金将按未履行的聘期时间计算，每少一年应支付的违约金为____元。2.若乙方在聘期内享受过甲方出资的培训项目，且乙方擅自解除合同时，需向甲方退回全部培训费用。____第七条附则____1.本合同一式三份，甲方、乙方及乙方所在学院各执一份。合同自甲乙双方签章、签字之日起生效。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照相关规定办理。3.本合同中未尽事宜，由双方协商后做出补充规定。补充规定与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______乙方（签字）：__________年____月____日____年____月____日2024年教师聘用合同参考模板（二）合同编号：_____甲方（学校）：_____法定住址：_____法定代表人：_____职务：_____委托代理人：_____身份证号码：_____通讯地址：_____邮政编码：_____联系人：_____电话：_____传真：_____帐号：_____电子信箱：_____上级主管部门：_____乙方（教师）：_____出生年月：_____最后学历：_____最后学位：_____专业技术职务：_____任职时间：_____身份证号码：_____受聘方所在二级学院（教学部）：_____根据《中华人民共和国教师法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方聘任乙方为_____教师事宜，经平等协商，达成如下协议：____第一条工作岗位____1.乙方同意根据甲方的工作需求，被聘任在_____职位工作。若院系发生变动，双方应根据实际情况重新确认乙方的工作院系及职位。调整后的职位，乙方原合同约定的待遇等原则上应保持不变。2.聘期内，甲方保证乙方全职在_____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。对于直接从海外应聘的特聘教授，若存在特殊情况，聘期内应确保每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于____个月。____第二条聘期____本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果及甲乙双方意愿，双方可协商续签聘任合同，聘任期限另行商定。____第三条工作目标____1.乙方承诺按照本合同约定及甲方关于本职位的工作任务和职责要求，完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的具体工作目标为：_________第四条岗位任务____乙方在聘期内应承担的工作任务主要包括：1.____教学任务____（含承担核心课程讲授、博士及硕士研究生培养、博士后研究人员及高级访问学者指导等）：-（1）乙方需按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数不低于_____学时。-（2）乙方应保证教学质量，认真完成学院及教研室分配的教学任务，积极参与课程建设（如教材编写、教学内容与方式改革、实验方法创新等）。2.____科研项目与科技创新研究____：-（1）乙方在考核期内，需至少主持1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在____元以上）。2024年教师聘用合同参考模板（三）甲方（聘用方）：法定代表人：乙方（受聘方）：基于双方的友好合作精神，根据国家和本市相关法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，双方订立本合同。第一条合同期限1.合同有效期自____年____月____日至____年____月____日，期满后聘用关系自然终止。2.如需续订聘用合同，应在合同期满前一个月经双方协商同意。3.若任何一方决定不再续订合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按照约定，乙方有权获得____元人民币/课时的授课报酬。2.乙方有权享受授课期间的食宿、交通补贴，金额为____元人民币/天。3.乙方有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课业务资料。4.乙方有权要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学软件。第三条乙方的义务1.乙方需为甲方的授课准备教案，按时、认真授课，布置及批改作业，确保每次课时（_____分钟/节课）的完整和内容充实，对学生进行考勤及纪律管理，并在学期末组织考试，提供每位学生的最终成绩。2.乙方应满足甲方提出的其他合理要求，如解答课后关于上课内容的询问等。3.乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.甲方有权要求乙方按教学计划完成授课，维护教学秩序，并提供最终考试成绩。2.甲方有权组织学生对授课质量进行评价，并据此对授课内容及人员进行调整。3.甲方有权根据自身情况调整课时，变更授课内容，但需提前通知乙方。第五条甲方的义务1.甲方应按时支付授课报酬，金额为____元人民币/课时。2.甲方应按时支付授课期间的食宿、交通补贴，金额为____元人民币/天。3.甲方需向乙方提供学生的背景资料，明确授课目标，协助提供与授课相关的业务资料。4.甲方应为乙方的教学提供良好的授课环境和必要的教学软件。第六条合同的变更、终止和解除1.本合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商不得擅自变更。2.若需变更合同，双方应协商一致，并按原签订程序变更。协商未果的，原合同继续有效。3.经双方协商一致，可解除本合同。4.本合同期满或约定的终止条件出现时，聘用合同自行终止。在合同期满前一个月，双方协商同意可续订合同。5.以下情况，甲方有权解除合同，不承担违约责任：（1）因不可抗力导致课程无法继续；（2）乙方不符合聘用条件；（3）乙方未按时完成授课内容和计划；（4）学生对乙方授课质量评价不合格；（5）乙方被依法追究刑事责任。除上述情况外，甲方提前解除合同，应支付乙方原定授课费的____%作为违约赔偿。甲方因自身原因变更合同，应提前通知乙方，未提前通知造成乙方损失的，应赔偿。6.以下情况，乙方有权通知甲方解除合同，不承担违约责任：（1）甲方未按合同支付报酬或提供工作条件；（2）因健康原因需提前终止合同，需提供相关证明，但应提前____天通知甲方；乙方因个人原因无法按时上课或完成教学计划，需提供相关证明，并承担____的违约责任。第七条其他事项1.双方因执行本合同发生人事争议，应先申请_____，对_____裁决不服，可向法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方两份，乙方一份，自甲、乙双方签字后生效。3.若本合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。未尽事宜，双方协商后签订补充协议。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日2024年教师聘用合同参考模板（四）合同编号：_____甲方（学校）：_____法定住址：_____法定代表人：_____职务：_____委托代理人：_____身份证号码：_____通讯地址：_____邮政编码：_____联系人：_____电话：_____传真：_____帐号：_____电子信箱：_____上级主管部门：_____乙方（教师）：_____出生年月：_____最后学历：_____最后学位：_____专业技术职务：_____任职时间：_____身份证号码：_____受聘方所在二级学院（教学部）：_____根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方聘任乙方为_____教师事宜，经平等、友好协商，达成如下协议：____第一条工作岗位____1.乙方同意根据甲方的工作需求，担任_____职位。若因院系调整，双方应根据实际情况重新确认乙方的工作院系及职位。调整后，乙方原合同约定的待遇等原则上不作变更。2.聘期内，甲方保证乙方全职在_____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训等任务的情况除外。对于直接从海外应聘的特聘教授，如有特殊情况，聘期内应确保每年在甲方特聘教授岗位上的工作时间不少于____个月。____第二条聘期____本岗位首次聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘期届满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果及双方意愿，可续签聘任合同，具体聘期另行协商确定。____第三条工作目标____1.乙方承诺按照本合同及甲方对本职位工作任务和职责的要求，完成规定的工作数量，实现既定工作目标。2.乙方在聘期内应达成的工作目标具体为：____