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[25]。通过对比可以发现,与国外相比我国目前对于企业会计舞弊的处罚力度过轻。因此,完善相关的法律法规,为相关的处罚措施提供法律依据,处罚力度能够使得企业管理人员和会计人员衡量被发现的后果,这样才能有效的解决会计舞弊问题,有关部门应该意识到收益对于企业而言是企业建立的核心,当企业的行为所产生的收益远远大于支出时的风险,那么企业的会计舞弊行为永远都不会消失。结束语伴随着我国经济的迅猛发展,我国企业会计舞弊问题层出不穷,对于证券市场的稳定、对于社会经济的发展均产生了非常严重的负面影响。虽然国内学者对于企业会计舞弊进行了大量研究,并提出了很多解决措施,但是依旧没有取得很好的效果。对此,本文认为要想有效的解决企业的会计舞弊问题,就需要探究企业出现会计舞弊问题的原因,对此本文在搜集整理的大量文献之后,认为可以借助四因子理论展开研究,在研究的过程中选择了具体的企业进行论述。通过研究发现,A企业之所以会出现会计舞弊问题,主要是由于以下原因:公司管理人员过于贪婪、企业的股权过于集中出现舞弊机会、企业存在上市的需求、对于企业会计舞弊行为的惩罚力度相对较小。对此,本文提出了如下建议,首先要加强企业会计人员的职业道德建设,在企业内部要由上而下的形成良好风险,在外需要会计从业人员自身团结,共同抵抗企业舞弊行为;其次,要完善企业的内部管理制度,使得公司内部各个部门各司其职并相互牵制监督,不徇私舞弊,避免一言堂,减少舞弊机会;再次,拓宽企业的融资渠道,首先从银行等金融机构方面着手,其次政府部门发挥其主体性作用为特定企业提供担保,使得企业无需通过会计舞弊来获得融资;最后,要完善相关的法律法规提高企业的违规成本,加大处罚力度。希望通过本文的研究能够对企业从根本上解决会计舞弊问题提供一定的思路。
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