版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第8页共8页2024年物业管理工作总结参考模板组织专业技术力量,对该公司进行了全面而细致的排查工作,最终确定掉闸事件的根本原因在于负荷分配过于集中,导致三相用电负荷出现严重失衡,进而引发单项超负荷而引发掉闸。为确保业主的日常运营不受干扰,工程技术团队精心安排,避开正常工作时段,在深夜加班加点,成功解决了这一问题。工程技术人员的这种急业主所急、想业主所想的工作态度,赢得了业主的高度赞誉。3.供暖与制冷工作是园区运营管理的重要一环。为确保业主的供暖需求得到满足,同时保障设备正常运行,工程部在每年的制冷与供暖间歇期,均会对相关设备进行细致入微的检修工作,及时更换易损部件。然而,本年度因a栋8层ibm公司提出延时制冷需求,给完美时空物业部的换季检修工作带来了前所未有的挑战。ibm延时制冷结束后,留给工程检修的时间极为有限(每年检修时间为两个月)。面对这一技术难题,工程技术人员经过反复论证与策划,最终决定采取分段检修的策略,成功完成了检修任务,确保了园区的正常供暖,实现了业主零投诉的佳绩。4.垃圾分类工作的达标,是北京市政府申办____奥运会时向世界作出的庄严承诺之一。年初之际,完美时空物业部积极响应北京市及上地街道办事处的号召,专门成立了垃圾分类领导小组,制定并实施了完善的制度与流程,同时配备了必要的设施。通过细致入微的培训与讲解工作,参与员工对垃圾分类的理解与执行能力得到了显著提升,确保了垃圾分类工作的高质量有序进行。此举不仅赢得了市、区领导的高度评价,还使完美时空园区有望成为北京市垃圾分类的优秀示范园区。5.拾金不昧作为中华民族的传统美德,在当今社会虽显珍贵却未被遗忘。完美时空物业部通过持续的思想政治教育工作,成功唤醒了员工内心深处的这份美德。本年度内,物业部员工共拾到银行卡____张及多起其他遗失物品。尤为值得一提的是,a603财务人员的疏忽导致公司重要票据散落园区,幸得物业部员工及时拾到并上报。物业部领导深知这些物品的重要性,迅速指派财务及客服负责人与该公司取得联系。面对失而复得的物品,该公司负责人激动不已,对物业部的诚信与高效表达了由衷的感激。6.人大选举工作是党和国家民主精神的集中体现,也是一项光荣而艰巨的政治任务。完美时空物业部通过广泛的沟通与细致的工作安排,成功助力了这一重要政治任务的圆满完成。三、文化宣传与和谐构建1.为进一步弘扬企业文化精神、加深与业主之间的情感联系,完美时空物业部于____年初将本年度设定为“完美时空文化年”。同年____月____日,物业部与园区业主携手合作,成功举办了“完美时空之夜”新春联谊会。这一活动不仅加深了双方的了解与信任,更为后续的合作与交流奠定了坚实的基础。值此辞旧迎新之际,物业部正紧锣密鼓地筹备新春舞会活动,旨在通过友好、协作、和谐、共赢的氛围营造,进一步化解矛盾、建立友谊、促进团结协作、实现共赢目标。2.为更好地宣传企业形象、丰富园区业主的文化生活体验,完美时空物业部特成立了宣传小组并将大厦公告栏作为对外宣传的重要窗口。通过精心策划与合理布局展示内容,使业主能够更加直观地了解到物业工作的繁琐与艰辛以及物业人员为日常生活所付出的努力与汗水。这一系列举措不仅提升了物业服务的透明度与公信力还增强了业主对物业工作的理解与支持。总结而言____年度完美时空物业部在项目经理的英明领导下服务品质得到了显著提升管理方法实现了创新突破文化宣传工作也取得了显著成就圆满完成了公司既定的各项目标任务并超额达成了预期效果。然而面对项目团队所面临的诸多挑战与困难我们仍需公司总部给予更多的关注与支持以便我们能够更好地克服困难、完善管理、提升企业品牌形象。具体而言中水问题、门牌号与指示牌缺失以及业主沟通工作等问题亟待解决我们期待公司总部能够给予足够的政策倾斜与资金投入以帮助我们彻底解决问题、提升服务质量、构建更加和谐美好的园区环境。最后我们要衷心感谢公司领导一年来对我们的关心与厚爱并恳请领导审阅我们的工作总结报告。2024年物业管理工作总结参考模板(二)(二)公共设施与设备的管理自管理体系启动以来,公共区域过夜材料、破坏卫生环境的搬运行为以及违规使用电梯的情况已基本杜绝。我们严格实施人员及物品出入管理制度,施工人员凭证件进出,其他人员进出需配合查询与登记。任何带出小区的物品均需凭“放行条”并经核查后放行,这些措施的严格执行确保了小区的安全。按照消防管理规定,保安部门每月定期对消防栓和灭火器进行专项检查,以保持消防设备的良好状态。同时,我们对营业中的商铺进行灭火器配置检查,目前所有营业商铺均按要求配备了灭火器。前期阶段,停车场的车辆管理较为混乱。在邓经理主持的专项整治工作中,我们落实了相关工作,现在所有进出的车辆都凭证出入,显著提升了停车场的安全系数。(三)公共设施、设备的维护小区公共设施设备的良好运行得益于前期的接管验收和试运行阶段的调整。作为广浩地产首个小高层住宅项目,我们始终坚持“严格接管验收,密切监控设备运行”的原则。为此,我们实施了以下管理措施:1)建立了设备初验复检制度,如电梯设备的移交。尽管安装工艺和设备性能存在不足,但在验收过程中,通过各部门的协作,大部分问题得到了整改。2)在设备运行磨合阶段,我们加强了与相关单位的沟通,对存在的问题进行专题研讨,根据实际情况调整管理重点。经过努力,设备的运行性能在后期得到了显著改善。3)我们实行了设备定期巡检制度,将工作规程上墙,维修人员定期巡检并做好记录,确保公共设备问题能及时发现并处理。(四)环境卫生管理在环境卫生方面,我们制定了严格的保洁程序和巡检制度。保洁组长组织并监督各区域的保洁工作,每天进行巡检整改。保洁人员的辛勤工作使小区环境卫生得到显著改善,全年未发生因保洁不到位导致的安全事故。1)在楼宇交付后,由于施工单位的清洁工作不彻底,我们采取了每幢楼宇的清洁责任到岗制度。在保证日常保洁工作的同时,完成了各楼宇的清洁开荒工作,为后期的环境卫生管理打下了坚实基础。2)针对停车场卫生状况不佳的问题,我们利用水景和泳池的废水定期进行清洗,有效保持了停车场的卫生状况。3)在业主入住初期,部分业主将生活垃圾随意丢弃在电梯内或前厅,对环境卫生造成不良影响。通过张贴“温馨提示”,确定并说服嫌疑住户,这种行为得到了有效遏制。(五)绿化管理我们严格执行绿化管理措施,根据小区绿化进度,配合公司做好绿化养护工作,设置绿化警示牌和绿化带围栏,防止绿地被破坏和践踏。通过定期施肥和修剪,绿化员工的努力使小区的绿化状况保持良好。二、存在的不足与展望尽管我们在____年的工作中取得了一定的成果,但仍存在需要改进和加强的地方:1)管理人员的服务意识和实际处理事务的能力有待提高,需要进一步提升员工的业主服务水平和管理能力。2)与业主的沟通不足,对业主需求的理解不够,需要在后续工作中加强沟通。3)设备、设施的管理力度需加强,确保设施设备的安全正常运行,避免影响业主的日常生活,防止引发业主的不满。4)保安管理中存在人员心态不稳定、执行力不足的问题,需要在实际工作中进行改善。针对这些问题,我们将在____年中加快改进步伐,不断提高员工的物业管理水平,完善小区各项管理工作,努力成为优秀的物业管理小区,为公司的发展贡献力量。2024年物业管理工作总结参考模板(三)____氛围营造与团队建设____本公司在深化与____学院的校企合作基础上,成功设立了“____学院实习基地”,此举不仅为公司未来的发展奠定了坚实的人力资源基础,还通过组织多样化的培训活动,显著提升了员工的业务执行能力与综合素养。在团队建设方面,公司秉持以人为本的理念,致力于营造温馨和谐的团队氛围。通过举办中秋节聚餐、文体活动等,让远离家乡的员工感受到家的温暖,增强了团队凝聚力。同时,公司积极引导员工树立团队价值观,将个人发展与公司兴衰紧密相连,形成了一支战斗力强、和谐共进的优秀团队,以应对公司不断变革、创新与成长的需求。____安全生产与责任落实____安全生产是公司一切工作的基石。为确保服务社区住户的人身与财产安全,公司高度重视安全生产管理,一方面加强对员工的安全服务知识与防范技能培训,定期开展安全生产教育与防火安全演练;另一方面,建立并实施了安全责任关联制度,将安全生产责任与相关人员的收入及责任担保紧密挂钩,明确了安全事故的责任追究机制,为小区居民创造了安全稳定的居住环境。在____年期间,公司管理的各小区均未发生因员工失职导致的安全生产事故。____纪律教育与廉政建设____公司积极响应党风廉政建设与精神文明建设的号召,结合实际情况组织党员、干部开展反腐倡廉学习活动,重温新党章内容,并扩大学习范围至小区服务中心。通过自查自纠、制定整改措施等方式,公司不断完善内部管理机制,提高了干部职工的职业道德素质。同时,公司还实现了经济类合同或协议签订的双经办人制度,确保了合同的公平与公正。这些举措有效加强了公司的廉政建设工作,赢得了住户的广泛好评。____问题与挑战____尽管取得了一定成绩,但公司在物业管理过程中仍面临诸多挑战。首先,员工队伍整体文化程度与素质有待提升,尤其是小区管理人员与保安队伍变动频繁导致的工作效率低下问题亟待解决。其次,公司的管理与考评制度尚需在实践中不断完善,企业文化与社区文化建设仍处于起步阶段。此外,由于体制等客观原因导致的激励制度不完善
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度企业与保险公司保险合同
- 绩效办法宣贯课件
- 2024年度企业间设备租赁与购买期权合同
- 2024年度知识产权转让合同:某专利权人与受让方关于专利转让的合同
- 九绕高速公路A1安全管理制度汇编
- 《LC的简单使用》课件
- 《龙虾主题餐厅》课件
- 重温中秋班会课件
- 2024年度船舶坞修合同维修项目列表
- 学校租赁车辆的合同模板
- 大学生职业生涯规划成品
- 跟着音乐去旅行智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江旅游职业学院
- (正式版)JBT 11270-2024 立体仓库组合式钢结构货架技术规范
- 汉语拼音字母表默写表
- (新版)考评员资格考核参考题库(含答案)
- 广东省河流水功能二级区划成果表
- 酒驾私了协议书——范本
- 摔箱测试标准
- 白血病淋巴瘤免疫分型
- 森林施工组织设计(完整版)
- 经皮肾镜联合输尿管软镜治疗复杂肾结石治疗体会
评论
0/150
提交评论