2024年工厂劳动合同范本（三篇）

第3页共3页2024年工厂劳动合同范本甲方：_____身份证号码：_____地址：_____乙方：_____身份证号码：_____地址：_____甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及教育、教学工作之需求，经平等自愿、协商一致，特此签订本合同。一、聘用职位及期限职位：教师期限：一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、教师职责1.负责本班级的教育与保育工作，结合实际情况，制定并执行班级工作计划、教育教学活动计划，定期向园长汇报工作。2.服从园长及教研组长的安排，弘扬团队精神，积极主动，与同事紧密合作，确保本园教育、保育及生活护理等各项工作的顺利进行。3.对幼儿保持和蔼可亲的态度，展现爱心、耐心、关心、热心与细心，时刻维护幼儿在园内的健康与安全，关注幼儿身心发展与个体差异。4.严格遵守幼儿园作息制度，科学安排幼儿一日生活，实现动静结合，手脑并用，确保幼儿充足的户外活动与游戏时间。5.培养幼儿良好的行为习惯，促进幼儿身心健康成长。6.与家长保持密切联系，实现双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿，充分体现“优质教育、愉快教学、健康成长”的理念。7.坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁任何形式的体罚或变相体罚。8.勤奋学习，刻苦钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，努力创编教材，制作教具，不断提升个人素质与业务水平。9.负责园内各类活动的准备与执行工作。10.完成上级交办的其他任务。三、工作报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方工作岗位确定每月工资报酬，并于每月____日支付乙方上月工资。2.乙方需在国家规定的工作时间内，保质保量完成甲方安排的工作任务。四、劳动纪律、奖励与处罚1.双方均需遵守国家法律法规。2.乙方需按国家教委相关规定实施教育教学工作。3.甲方有权依据国家政策制定并实施本园管理规章制度，对违规行为进行相应处罚。4.乙方应遵守本园规章制度及工作时间，不得擅自离岗。5.甲方将根据乙方工作表现及纪律情况，按程序给予奖励或处罚。6.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假及计划生育假。五、聘用合同的解除与终止1.聘用期间，乙方若触犯法律并被判刑、服刑，本合同将自动终止。2.聘用期间，乙方未经甲方允许，不得擅自接受与本园工作时间冲突的其他工作，违者视为违约，合同将予以解除。甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____（注：如乙方为个人，则无需公章，仅签字即可）法定代表人（签字）：_____（如为个人，则填写本人姓名）日期：____年____月____日2024年工厂劳动合同范本（二）购货单位：(以下简称甲方)供货单位：(以下简称乙方)签订日期：_____签订地点：_____为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条标的名称、品牌、规格、数量、单价及交付时间名称商标规格型号生产厂家计量单位数量单价金额提交货时间及数量合计人民币金额(大写)：第二条产品的质量标准，按下列第(_____)项执行：(1)按国家标准执行;(2)无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行;(3)无国家和部颁标准的，按企业标准执行;(4)没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特殊要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。产品标准名称和编号第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收：第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点1.产品的交货单位：_____。2.交货方法，按下列第(_____)项执行：(1)乙方送货(2)乙方代运(3)甲方自提自运。3.运输方式：________________________________________。4.到货地点和接货单位(或接货人)。5.现场卸货由负责。6.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法：第五条产品的交(提)货期限：第六条产品的价格与货款的结算1.产品的价格，双方商定为元/。在合同期内，如遇交易产品市场价格发生较大变化，幅度超过±10%时，双方协商适当调整价格。2.产品货款的结算：第七条验收方法：1.验收时间;2.验收手段;3.验收标准;4.由谁负责验收和试验;5.在验收中发生纠纷等等。第八条对产品提出异议的时间和办法1.甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在天内向乙方提出书面异议，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。2.如甲方未按规定期限提出书面异议的(在紧急情况下，先行电话通知并承诺在特定时间内提出书面异议的，视为已提出书面异议)，视为所交产品符合合同规定。3.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。4.乙方在接到甲方书面异议后，应在十天内(另有规定或当事人另行商定期限者除外)负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。第九条乙方的违约责任1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的%(通用产品的幅度为1—5%，专用产品的幅度为10%—30%)的违约金。2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价;如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。3.乙方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或丢失的，乙方应当负责赔偿。4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。5.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方承担。6.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面改变运输路线和运输工具的，应当承担由此增加的费用。7.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任;甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。第十条甲方的违约责任1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。2.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。第十一条不可抗力甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。第十二条其它按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。解决合同纠纷的方式：凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼费用和胜诉方的律师费用应由败诉方承担。本合同自____年____月____日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，分送甲乙双方的主管部门、银行(如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关)等单位各留存一份。购货单位(甲方)：_____供货单位：(乙方)：_____法定代表人：_____法定代表人：_____委托代理人：_____委托代理人：_____地址：_____地址：_____电话：_____电话：_____开户行：_____开户行：_____帐号：_____帐号：_____税号：_____税号：_____改写后的结果：2024年工厂劳动合同范本（三）一、劳动作业场所及防护为确保乙方在劳动过程中的健康与安全，甲方承诺提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，并配备必要的劳动防护用品，以切实保护乙方的安全和健康。二、劳动报酬第八条甲方依据国家和本省劳动工资的相关规定，以及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬，并确保按时支付。甲方应于每月15日（含该日）前，以货币形式向乙方支付当月工资。乙方在试用期间的工资，将按照现行核准的薪资标准（税前）执行。第九条甲方保留根据企业经营状况、规章制度、对乙方的考核结果、奖罚记录以及当地生活物价变化等因素，适当调整乙方工资水平的权利，但调整后的工资水平不得低于国家规定的最低工资标准。第十条甲方将依据乙方的劳动技能、提供的劳动数量与质量，以及企业的经济效益情况，经考核后自行确定乙方的奖金数额。第十一条若乙方的工作岗位发生调整，其工资水平将参照甲方同岗位、同工种、同职务的标准执行。三、社会保险与福利待遇第十二条甲乙双方将按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。第十三条若乙方患职业病或因工负伤，其待遇将按照国家有关规定执行。四、规章制度与劳动纪律第十四条甲方有权根据生产经营需要，依法制定规章制度。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度及本合同约定采取相应措施，直至解除本合同。第十五条乙方应严格遵守劳动纪律，认真执行劳动安全卫生、生产工艺和操作规程的相关规定。五、劳动合同的解除第十六条经甲乙双方协商一致，可解除本合同。第十七条在下列情形之一发生时，甲方有权解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出而拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫等手段，或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的；（六）乙方被依法追究刑事责任的；（七）其他法律法规规定的情形。第十八条在下列情形之一发生时，乙方有权解除本合同：（一）乙方在试用期内提前通知甲方的（具体天数需双方约定）；（二）甲方以暴力、威胁、监禁等手段强迫乙方劳动的；（三）甲方违章指挥、强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的；（四）其他法律法规规定的情形。第十九条在下列情形之一发生时，应及时续订本合同并办理相关手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续但仍存在劳动关系的。六、其他约定第二十条试用期届满时，乙方需通过甲方的理论和实操考核。考核成绩作为乙方被录用的条件之一，理论和实操均达到90分（含）以上为合格。若考核成绩不合格，甲方有权解除劳动合同并终止劳动关系。第二十一条劳动合同解除或终止后，乙方应在三日内完成工作交接。第二十二条若甲方在合同期内为乙方提供培训费用并进行专业技术培训，乙方应与甲方另行签订协议约定服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金（违约金数额不超过甲方提供的培训费用）。第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权信息。若因乙方原因导致甲方遭受损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。此外，在本合同解除或终止后的两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他用人单位工作或自行开业从事同类业务。第二十四条甲方现有的及将来可能增加或更新的规章制度均构成本合同的组成部分。乙方应严格遵守这些规章制度。七、送达与通知第二十五条甲乙双方在合同履行过程中相互发出的所有通知、文件等均可采用当面交付或邮寄至本