2024年护士长年终工作总结参考（三篇）

第5页共5页2024年护士长年终工作总结参考1.实施原则：遵循一原则，两禁止。一原则：合理配置各类药物和液体的输入顺序。两禁止：不宜过早加药，每次限配一瓶液体，不超过规定时间，抗生素需即配即用；不宜在一瓶液体中混合过多药品，严格遵守配伍禁忌规定。2.操作规程：严格遵循“严”字，即严格按照无菌技术操作规程洗手、着装、消毒；无菌注射器、输液管等需符合有效期和包装要求。出现输液反应时，应按既定程序处理：停止当前输液，对症处理，进行检查、报告，采取相应措施，并详细记录输液反应。3.专科护理实践：肿瘤科、儿二科实施“五看、五做、五说”制度。五看：观察患者、病床、床头柜、床下及周围环境；五做：进行生活护理、整理床铺、清洁床头柜和床下、维护设备带、开窗通风及调节室温；五说：问候患者、解释基础护理意义、进行健康教育、询问需求并征求患者意见。甲儿外科、骨二科强调药物过敏阳性标识的统一，确保病历右上角、临时医嘱、白板、床头及长期治疗本均有明显标志。4.教学培训策略：呼吸内科护理人员培养目标明确，计划具体；儿一科通过全科讨论理解患者需求；儿二科开展护士论文写作训练，提升护士思考与写作能力；肝胆外科鼓励年轻护士撰写“工作反思日记”，以月度会议进行自我评估和指导。泌尿外科在交接班时指导年轻护士了解病情观察和护理重点，全科护士需关注患者主诉和感受，及时评估并提供干预措施。产科加强专科特殊服务技术培训，如按摩、新生儿护理等；妇科设定骨干护士考核标准；血液内科实施“责任护士责任状”，强化责任护士的病房管理责任。5.护理服务改进：手术室持续评选“星级护士”；注射室计划增设便民储物柜；妇科开展“优质护理服务先进个人”竞赛，每半年评选一次，同时进行病人满意度调查；胃肠外科实行出院病人投票选出的“护士之星”制度。妇科坚持对每位出院病人发放满意度调查表，进行月度分析；眼口科提供个性化服务，如提供放大镜、墨镜等。手术室调整室内温湿度，加强病人保暖措施，使用特殊体位垫保护危重病人皮肤；新生儿科提供自制软枕等，确保患儿舒适，护理服务更人性化。6.健康教育与护患沟通：注射室建立健康教育剪贴本，方便病人查阅；妇科通过健康教育模拟竞赛提升护士沟通和教育能力；新生儿科制作工作流程光盘，制定育儿手册；胃肠外科在世界造口日举办造口患者联谊会；乳腺科举办乳腺癌病友会，完成乳腺疾病教育手册和护患沟通记录本；骨二科加强健康教育，调整康复锻炼方案；眼口科对眼科病人进行术前环境适应性训练，防范意外事件；产科启用《荆州市中心医院快乐妈妈服务手册》，系统化健康教育；新生儿病房创建护理团队人员目录和交流平台，促进护患沟通。2024年护士长年终工作总结参考（二）在普外科担任护士长已满一载，值此辞旧迎新之际，特对过去一年的工作进行详尽总结，并对来年的工作做出规划，以此作为自我反思与未来激励的契机。回顾____年，在院领导、护理院长及科护士长的悉心指导与大力支持下，本人主要围绕以下几个方面开展工作：一、病房护理管理在普外科任职期间，我致力于专科知识的深入学习，以弥补业务上的不足。面对抢救任务繁重及病房人员紧张（尤其是节假日期间）的挑战，我能够身先士卒，直接参与病人的护理工作。依据护理质量标准，我建立了全面的工作常规，并严格监控各项质量指标，确保问题及时发现并予以改进。采用PDCA质量改进方法，成功实施了楼层CQI项目，有效激发了护士的积极性，优化了深静脉管理、病人评估流程、健康教育内容及交接班制度。同时，我强化了病历记录的规范性，通过定期检查与反馈机制，帮助护士提升event事件处理与上报的规范性。二、人员管理____年，本楼层迎来了____位新调入护士及____位新入职护士。我为他们安排了系统的岗前培训，确保每位新护士都能迅速适应岗位需求。依据护理教育部的要求，结合科室护士的教育需求，全年共组织了____次护理查房与____次业务学习。在员工激励方面，我采取了即时评估与季度评估相结合的方式，及时表彰优秀行为，营造了积极向上的工作氛围。通过授权管理，鼓励护士参与科室管理，激发了他们的工作热情。此外，我还积极支持护士的继续教育，为____名进行学历提升的护士提供了工作便利，并鼓励全体护士学习英语，科室特邀请外科齐教授授课，以提升护士的英语水平。在带教资源紧张的情况下，我充分发挥科室护士的集体智慧，共同承担带教任务，赢得了学生的好评，并提升了科室的教学能力。同时，我安排了____名护士外出参加学习班，以拓宽他们的视野。三、工作管理我严格按照医院要求，实施楼层的成本核算管理，固定了每周供应室领物数量，并规范了收费管理。我定期对科室财务与物品进行检查，确保管理有序。通过调整楼层物品摆放，使工作环境更加整洁。我重申了科室的排班与换班制度，确保护士按规范换班，并根据病人情况合理调配护理人力，以保障护理效果与人力资源的优化配置。我积极参与医院及护理部召开的会议，并每月召开护士会议，及时传达医院及护理部的工作理念与安排。我积极推动护理部与其他部门的合作，协助普外科主任承担部分管理工作，促进了医护之间的紧密协作。作为交流委员会的重要成员，我积极参与委员会活动，为其发展贡献力量。四、自身职业发展在圆满完成病房护理管理任务的同时，我不断提升自身业务能力。____年，我顺利获得了护理夜大本科学位证书及汉语本科毕业证书，并持续进行医学英语的学习。我完成了院内PICC穿刺培训，并学习了计算机操作以提高工作效率。在护理部领导的安排下，我参加了____次学习班、____次学术会议，并应邀外出授课____次。我撰写了一篇论文并通过了实用护理的初审。同时，我完成了医院规定的继续教育学分要求，特别是积极参与各类管理课程的学习。展望未来，我将以更加饱满的热情投入到工作与学习中。我的新年目标包括：继续深化英语学习，力争在使用与口语方面取得显著进步以流畅地与外国专家交流；在管理知识与技能上寻求更大突破；积极参与科研小组活动并争取发表____篇论文；全力支持与配合护理部的各项工作。我衷心感谢护理部及科护士长给予我的成长机会与鞭策使我能够不断学习与自我提升。我将继续秉持“享受工作享受生活”的理念为医院的发展贡献自己的力量。2024年护士长年终工作总结参考（三）一、优化人力资源管理在护理工作中，我承担着管理员工的职责，自担任护士长以来，我始终严谨对待，深知自身行为对团队的影响。我确保合理分配每位护士的工作，依据她们的专长和优势，将她们安排在最适合的岗位，促进医护间的有效沟通。我坚定地引导团队提升专业能力，始终牢记对护士们的责任，严格监督工作，同时在工作之余密切关注每位护士的表现，适时提供指导，以增强团队的凝聚力，推动她们不断进取，确保团队行进在正确的道路上。二、公正执行赏罚制度在工作中，我秉持公正无私的原则，对于任何工作失误的护士，我都会给予适当的警告，以教育她们知错能改。所有惩罚措施均基于医院规定，确保公平执行，我从不因私情而有所偏