2024年工会个人工作总结参考样本（4篇）

第3页共3页2024年工会个人工作总结参考样本在发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，得到公司行政的坚定支持以及相关部门的积极配合，我们始终秉持严谨的工作态度，深入贯彻公司工作方针。依据工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的指导思想，我们认真研读了公司____届一次职工代表大会的文件精神，紧密围绕公司打造“钻石”企业的宏伟愿景，牢固树立了全局观念，并强化了服务意识，从而在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。一、坚持各项制度，切实履行维权职能1.我们成功举办了公司第____届职工代表大会，有效维护了职工的合法权益及企业的整体利益。在____月份，我们成功组织了此次大会，选举产生了新一届公司工会委员会，对优秀职工代表提案进行了表彰，并对职工代表参与民主管理活动进行了合理安排。公司工会始终保持与职工的紧密联系，全年共接收到职工代表提案____份，并及时进行了处理与反馈。同时，我们下发了《____开展创建“六型”班组竞赛活动____》，以推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，我们始终坚持职工代表大会制度，实行厂务公开，作为维护职工权益的重要抓手，____年公司荣获了省石化工会先进单位称号。2.我们坚持民主评议公司领导干部制度，通过职代会议期间组织职工代表对公司领导进行民主评议，并将评议结果上报集团公司。3.我们严格执行企务公开制度，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等多种形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等重要信息进行公开，接受广大职工的监督。4.我们坚持职工提案反馈制度，针对公司发展和职工普遍关心的问题，认真做好职代会的提案征集、处理及反馈工作。我们根据“归口办理”的原则，对提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。5.我们积极推动工资集体协商工作，按照省总、市总的要求，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个步骤，____年____月职代会通过了《____调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长____元。6.我们继续开展工会工作论文评选上报工作，收集上报工会及思想政治工作论文共计____篇参评。其中获得一等奖____篇，二等奖____篇。二、坚持开展劳动竞赛，全面促进生产安全一年来，我们紧密结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提升，深入持久地开展劳动竞赛活动。1.我们加强了劳动保护，深入开展了“安康杯”竞赛活动。在____月份，我们对____年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰；____月份，我们下发了《____开展公司“五比一创”劳动竞赛活动____》和开展安康杯竞赛活动____，对____年的劳动竞赛进行了全面部署；____月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；____月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位；我们在全公司____个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动；____月份，我们配合组织了“安全生产月”活动；____月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位；在“三八”节前夕，我们对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。2.我们加强了对劳动保护政策落实情况的监督。我们聘任了____名群众安全监督员，加强对劳动保护政策落实情况的监督；在____月和____月份，我们分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会；年初，我们与公司医院联合组织了职工体检；____月份，我们组织了____名女职工参加的妇科病体检。此外，我们还组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，并为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，切实落实了先进人物的待遇。同时，我们健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。2024年工会个人工作总结参考样本（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：围绕全年党委和行政工作的既定目标，结合工会自身的独特优势，我们充分激发员工的智慧与潜力，锐意进取、与时俱进，不断加强自身建设，突出维权、参与、创新的职能，积极推进企业民主管理、提升职工素质、塑造企业文化、促进集团经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半”的目标作出了积极贡献。现将工作总结如下：1.强化政治理论学习，提升工会干部素质。为全面提升员工整体素质，我们着力打造一支具备思想深度、知识广度、文化素养、道德观念、纪律意识和创新精神的“六有”员工队伍。在公司领导的关怀下，工会与行政、党办紧密协作，积极组织技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策等，我们及时组织培训，确保员工能够迅速掌握，并通过学习评比，激励员工自我提升，以先进文化、知识和理念武装自己，推动员工技术业务学习走向正规化。2.积极参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。我们深入参与公司各项生产工作，以稳定与发展为核心，充分发挥工会的桥梁纽带作用，确保广大职工了解公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发员工的创新精神和智慧，为公司持续、稳定发展提供对策支持，为领导决策提供参考依据，助力公司更好地把握机遇，迎接挑战。同时，我们积极参与公司合理化建议活动，收集并整理出高质量的职工建议，为公司发展提供了宝贵的参考意见，推动了公司的持续健康发展。3.积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成。我们积极响应民航工会的新《劳动合同法》知识竞赛号召，同时围绕公司劳动竞赛活动的目标要求，加强对员工的教育引导，使员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。我们围绕“内强素质、外树形象”的核心理念，积极开展宣传动员工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展，营造学有榜样、赶有目标的良好氛围。部分员工利用年休假时间学习，苦练基本功，通过一系列竞赛活动，员工的业务知识和操作能力得到显著提升，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，公司业务发展呈现良好态势。4.落实“关爱”理念，切实维护员工利益，增强企业凝聚力。5.工作中的不足与改进方向在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还存在诸多不适应和不到位之处。一是服务职工的措施未能及时跟上深化改革和劳动关系变化的步伐，尽管我们付出了大量努力，但与职工的实际需求仍有较大差距。二是维权体系建设和维权机制运行尚不完善，部分维权效果尚不明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式和传统活动形式亟需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式和工作作风有待改进。只有深入剖析工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能推动工会事业不断前进与发展。展望未来，我们将继续聚焦“合理化建议工作”、“员工关爱行动”和构建“幸福东航”等重点工作，切实为公司及员工解决实际问题。我们将继续深化贯彻落实活动，加大公司效能建设力度，推动各项工作全面开展。同时，我们将持续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。在新的一年里，我们将继续接受和依靠____领导，在行政的支持下，深入员工之中，关心员工生活，反映员工诉求，努力做好各项协调工作，为公司发展做出新的更大贡献。我们将以新的起点为契机，继续尽职尽责地完成各级领导赋予的任务，努力将公司工会工作推向新的高度。2024年工会个人工作总结参考样本（三）三是积极组织并深入开展“送温暖”活动。工会主动担当，为员工排忧解难，特别是对生病住院和生活困难的员工，工会迅速提供援助。对于生病住院的员工，工会亲自上门探望，并带去慰问品，同时在精神上给予他们慰藉。在年初，我们对____名生活确实困难的员工家庭分别发放了每人____元的经济补助。春节期间，工会及时走访了退休人员家庭，亲自为他们送上节日的慰问品和慰问金，并认真听取他们对工会工作的意见和建议。由于工会的关怀，他们深切感受到了企业大家庭的温暖，并对公司的未来充满了信心。五是高度重视并扎实开展员工思想政治工作。工会始终秉持全心全意依靠员工办企业的理念，将以人为本、尊重人、理解人、关心人作为工会工作的核心任务。在切实维护和保障员工民主权利的同时，工会始终致力于维护员工的合法权益。年初，公司____名员工顺利与公司续签了劳动合同，未出现劳动关系终止的情况，同时，工会为每位员工提供了五大保险，解除了他们的后顾之忧。上半年，公司内部关系和谐融洽，员工工作安心、顺心，企业凝聚力显著提升。综上所述，以上是我们上半年工作的简要回顾，与市企工委的期望相比，我们仍有一段距离需要追赶。在下半年，我们将继续努力，不断探索市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新途径和新方法，为企业的三个文明建设贡献更大的力量。2024年工会个人工作总结参考样本（四）自____以来，在公司领导及投资公司工会的正确指导下，全体员工的大力支持与积极配合下，工会始终紧密围绕企业发展目标，加强自身建设，按照年初规划的工作计划，结合自身特色，积极调动职工的智力与热情，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织并引导职工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动。此举有效推进了企业民主管理，提升了职工文化素质，加强了企业文化建设，推动了公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。全年的工作任务得以较好地完成，现将一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提升工会干部素质为全面提升员工的整体素质，培育一支具备“六有”素质（即有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新）的员工队伍，在公司领导的关怀下，工会与行政、党办紧密协作，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，并利用各类会议，有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策的出现，工会及时组织培训，确保员工第一时间掌握新知识，并通过学习评比，激发员工自主学习、自我提升的热情，使员工的业务学习逐步走向正规化。二、积极参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用工会积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥桥梁纽带作用，使职工明晰公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发智慧与创造力，为公司持续、稳定发展提供对策与建议，为公司领导决策提供依据，助力公司抓住机遇，迎接挑战。同时，工会积极参与合理化建议活动，共收集合理化建议92条，有效提案85条，参与人数达____人，为公司发展贡献了众多有益的建议与创意，推动了公司健康、持续的发展。三、积极开展劳动竞赛，为公司发展贡献力量工会积极组织劳动竞赛，通过教育引导，使职工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动其工作积极性与创造性。围绕“内强素质、外树形象”的核心理念，工会积极做好宣传动员工作，通过双例会、员工大会等形式，及时通报劳动竞赛进展情况，营造了学有榜样、赶有目标的竞赛氛围。部分员工利用年休假时间刻苦学习，苦练基本功。通过竞赛活动，员工的业务熟练度与操作能力大幅提升，服务水平进一步提高，业务处理能力显著改善，业务发展日新月异。四、落实“关爱”理念，维护员工权益，增强企业凝聚力工会干部始终将关心员工生活、为员工办实事作为己任。工会委员深入基层，与员工进行面对面交流，详细了解员工家庭的生活与工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会共慰问基层单位____家，职工____人次，其中农民工____人次，发放慰问金____万元，慰问实物折合人民币____万元。通过“夏送清凉冬送温暖”及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日的慰问工作与困难职工的走访慰问，真正将组织的温暖、领导的关怀传递到员工心间。同时，工会积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活。今年____月，工会组织____名公司员工参加了投资公司举办的“____年东方航食青年篮球比赛”，并荣获第三名，为公司争得了荣誉。领导与员工均积极参与活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。五、工作中的不足与展望在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和