事业单位终止聘用合同2024年

事业单位终止聘用合同2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3终止聘用的原则第二章：终止聘用的条件2.1法定终止条件2.2约定终止条件2.3终止条件的确认第三章：终止聘用的程序3.1终止通知的发出3.2终止协商过程3.3终止决定的作出第四章：终止聘用的经济补偿4.1经济补偿的计算4.2经济补偿的支付方式4.3经济补偿的支付时间第五章：终止聘用的社会保险处理5.1社会保险关系的转移5.2社会保险待遇的享受5.3社会保险的后续处理第六章：终止聘用的公积金处理6.1公积金账户的封存6.2公积金提取的条件6.3公积金的转移或提取第七章：终止聘用的档案和证明7.1工作档案的移交7.2解除或终止聘用证明的出具7.3档案和证明的管理第八章：违约责任8.1违约情形的界定8.2违约责任的承担8.3违约责任的免除第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2协商解决争议9.3仲裁或诉讼程序第十章：附则10.1合同的解释权10.2合同的补充与变更10.3其他事项第十一章：签字栏11.1甲方签字11.2乙方签字11.3签订时间11.4签订地点合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确事业单位与职工终止聘用关系的条件、程序及相关事宜。1.2合同适用范围本合同适用于事业单位与职工之间的聘用合同终止事宜。1.3终止聘用的原则终止聘用应遵循合法、公平、诚信的原则。第二章：终止聘用的条件2.1法定终止条件根据国家法律法规规定的条件进行终止。2.2约定终止条件根据双方签订的聘用合同中约定的条件进行终止。2.3终止条件的确认双方应确认终止条件，并按照规定程序执行。第三章：终止聘用的程序3.1终止通知的发出甲方应在终止聘用前以书面形式通知乙方。3.1.1通知内容明确通知中应包含的终止原因、时间等信息。3.1.2通知方式规定通知的送达方式，确保乙方能够及时收到。3.2终止协商过程双方应在终止聘用前进行协商。3.2.1协商内容明确协商过程中双方应讨论的事项。3.2.2协商期限规定协商的期限，确保终止程序的顺利进行。3.3终止决定的作出甲方根据协商结果或法定条件作出终止决定。3.3.1决定内容明确终止决定中应包含的信息。3.3.2决定通知规定终止决定的书面通知方式。第四章：终止聘用的经济补偿4.1经济补偿的计算根据国家规定和合同约定计算经济补偿金额。4.1.1补偿标准明确经济补偿的计算标准。4.1.2补偿年限规定计算经济补偿的工作年限。4.2经济补偿的支付方式甲方应按照规定的方式支付经济补偿。4.2.1支付形式明确支付经济补偿的货币形式。4.2.2支付途径规定支付经济补偿的途径，如银行转账等。4.3经济补偿的支付时间甲方应在规定时间内支付经济补偿。4.3.1支付期限明确经济补偿的支付期限。4.3.2延迟支付的责任规定甲方延迟支付经济补偿的责任。第五章：终止聘用的社会保险处理5.1社会保险关系的转移乙方的社会保险关系应在终止聘用后进行转移。5.1.1转移程序明确社会保险关系转移的程序。5.1.2转移责任规定甲方在社会保险关系转移中的责任。5.2社会保险待遇的享受乙方在终止聘用后应享受的社会保险待遇。5.2.1待遇种类明确乙方应享受的社会保险待遇种类。5.2.2待遇申请规定乙方申请社会保险待遇的程序。5.3社会保险的后续处理甲方应协助乙方完成社会保险的后续处理工作。5.3.1后续事项明确社会保险后续处理的事项。5.3.2协助责任规定甲方在社会保险后续处理中的协助责任。（以下无正文）第六章：终止聘用的公积金处理6.1公积金账户的封存乙方终止聘用后，甲方应协助乙方进行公积金账户的封存。6.1.1封存程序明确公积金账户封存的具体流程。6.1.2封存时间规定公积金账户应在终止聘用后的______天内完成封存。6.2公积金提取的条件乙方在满足条件时可提取公积金。6.2.1提取条件明确乙方提取公积金所需满足的条件。6.2.2提取程序规定乙方提取公积金的申请和审批流程。6.3公积金的转移或提取乙方可选择转移或提取公积金。6.3.1转移条件明确公积金转移的条件和所需材料。6.3.2提取时间规定乙方提取公积金的时间限制。第七章：终止聘用的档案和证明7.1工作档案的移交乙方终止聘用后，甲方应将乙方的工作档案进行移交。7.1.1档案内容明确工作档案包含的内容。7.1.2移交程序规定工作档案移交的流程和时间。7.2解除或终止聘用证明的出具甲方应在终止聘用后为乙方出具相关证明。7.2.1证明内容明确解除或终止聘用证明应包含的信息。7.2.2证明出具时间规定甲方出具证明的时间限制。7.3档案和证明的管理甲方应妥善管理乙方的档案和证明。7.3.1管理责任规定甲方在档案和证明管理中的责任。7.3.2管理期限明确档案和证明的管理期限。第八章：违约责任8.1违约情形的界定明确甲乙双方违约的情形。8.1.1违约行为列举可能构成违约的行为。8.1.2违约认定规定违约行为的认定标准和程序。8.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任。8.2.1责任形式明确违约责任的形式，如赔偿损失等。8.2.2责任范围规定违约责任的范围和限制。8.3违约责任的免除在特定情况下，违约责任可被免除。8.3.1免除条件明确免除违约责任的条件。8.3.2免除程序规定免除违约责任的申请和审批流程。第九章：争议解决9.1争议解决的方式双方应首先通过协商解决争议。9.1.1协商原则明确协商解决争议的原则。9.1.2协商程序规定协商解决争议的步骤。9.2协商解决争议双方应积极协商，寻求争议的解决方案。9.2.1协商期限规定协商解决争议的期限。9.2.2协商结果协商达成一致后，应形成书面协议。9.3仲裁或诉讼程序协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。9.3.1仲裁机构明确双方选择的仲裁机构。9.3.2诉讼管辖规定诉讼的管辖法院。第十章：附则10.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。10.1.1解释原则合同解释应遵循合同目的和法律规定。10.1.2解释程序合同解释应通过书面形式进行。10.2合同的补充与变更合同一经签订，未经双方同意，任何一方不得擅自变更。10.2.1补充协议合同补充或变更应签订书面协议。10.2.2变更条件明确合同变更的条件和程序。10.3其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。10.3.1法律法规明确适用的法律法规。10.3.2通知方式规定双方通知的方式和要求。第十一章：签字栏11.1甲方签字甲方（盖章）：______法定代表人或委托代理人签字：______11.2乙方签字乙方签字：_____