2024年应届毕业生实习协议书

2024年应届毕业生实习协议书合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：实习生资格2.1实习生基本条件2.2实习生资格审核2.3实习生资格确认第三章：实习岗位3.1岗位描述3.2岗位要求3.3岗位调整第四章：实习期限4.1实习开始与结束日期4.2实习期限延长4.3实习期限终止第五章：实习内容5.1日常工作内容5.2特殊项目参与5.3实习成果要求第六章：实习指导6.1指导人员安排6.2指导内容与方式6.3指导效果评估第七章：实习待遇7.1薪资福利7.2工作餐与交通补贴7.3社会保险与公积金第八章：实习考核8.1考核标准8.2考核周期8.3考核结果应用第九章：实习纪律9.1工作时间9.2工作纪律9.3保密义务第十章：实习安全10.1安全教育10.2安全措施10.3事故处理第十一章：知识产权与成果归属11.1知识产权保护11.2实习成果归属11.3知识产权侵权责任第十二章：合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三章：违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3争议解决方式第十四章：合同签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同生效条件14.5合同备案与存档第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确实习生与公司之间的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，促进实习生的职业技能发展和公司人力资源的优化配置。1.2合同适用范围本合同适用于所有与公司签订实习协议的实习生。实习生在实习期间应遵守公司的各项规章制度，公司则应为实习生提供必要的工作条件和指导。1.3合同解释本合同的解释权归公司所有。如遇合同条款不明确或有争议，双方应协商解决，协商不成时，可提交公司所在地人民法院解决。第二章：实习生资格2.1实习生基本条件实习生应为全日制在校学生，具备良好的职业道德和专业素养，且符合公司实习岗位的基本要求。2.2实习生资格审核公司将对申请实习的个人资料进行审核，包括但不限于学历证明、身份证明、专业技能证书等。2.3实习生资格确认通过审核的实习生将由公司发放实习资格确认书，实习生凭此确认书与公司签订实习协议。第三章：实习岗位3.1岗位描述公司将根据实习生的专业背景和公司需求，为实习生安排合适的实习岗位，并明确岗位的工作职责和要求。3.2岗位要求实习生应按照岗位要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并在实习期间不断提升个人专业技能。3.3岗位调整在实习期间，公司可根据工作需要和实习生的表现，适当调整实习生的岗位。第四章：实习期限4.1实习开始与结束日期实习生的实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2实习期限延长如双方协商一致，实习期限可适当延长，但延长期限不得超过原定实习期限的50%。4.3实习期限终止实习生因个人原因或公司原因需提前终止实习，应提前______天书面通知对方。第五章：实习内容5.1日常工作内容实习生应按照公司安排，参与日常的工作任务，包括但不限于文件整理、资料收集、客户服务等。5.2特殊项目参与在实习期间，实习生有机会参与公司的特殊项目，如市场调研、产品开发等。5.3实习成果要求实习生应定期向指导人员汇报实习进展，并在实习结束前提交实习报告。第六章：实习指导6.1指导人员安排公司将为每位实习生指定一名经验丰富的员工作为实习指导人员。6.2指导内容与方式指导人员将根据实习生的实习岗位和个人发展需求，提供专业指导和职业规划建议。6.3指导效果评估公司将定期对指导效果进行评估，确保实习生能够从实习中获得实质性的成长和提升。第七章：实习待遇7.1薪资福利实习生在实习期间将享有公司规定的实习津贴，并根据实习表现和公司政策享受其他福利。7.2工作餐与交通补贴公司为实习生提供工作日的工作餐，并根据实际情况提供交通补贴。7.3社会保险与公积金实习生在实习期间不享受社会保险和公积金待遇，但公司将为实习生购买相应的商业保险。第八章：实习考核8.1考核标准实习生的考核标准将依据实习生的工作表现、工作态度、专业技能提升等方面进行综合评定。8.2考核周期实习生的考核周期为每季度一次，考核结果将作为实习生实习津贴调整的依据。8.3考核结果应用考核结果将作为实习生实习津贴调整、实习岗位调整以及实习期满是否推荐就业的重要依据。第九章：实习纪律9.1工作时间实习生应遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。9.2工作纪律实习生在实习期间应遵守公司的规章制度，保持工作场所的整洁和秩序。9.3保密义务实习生在实习期间接触到的公司商业秘密和技术秘密，应严格保密，不得泄露给第三方。第十章：实习安全10.1安全教育实习生在实习开始前，公司将对其进行安全教育，确保实习生了解并遵守公司的安全操作规程。10.2安全措施公司将为实习生提供必要的安全防护措施，包括但不限于安全培训、安全设备和紧急情况应对措施。10.3事故处理如实习生在实习期间发生安全事故，公司将按照相关法律法规和公司规定进行处理。第十一章：知识产权与成果归属11.1知识产权保护实习生在实习期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权等，其所有权归公司所有。11.2实习成果归属实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于项目报告、设计方案等，其所有权归公司所有。11.3知识产权侵权责任如实习生在实习期间侵犯了他人的知识产权，公司有权要求实习生承担相应的法律责任。第十二章：合同变更与解除12.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。12.2合同解除条件如实习生严重违反公司规章制度或法律法规，公司有权解除合同。12.3合同解除程序合同解除应提前______天书面通知对方，并按照公司规定办理相关手续。第十三章：违约责任13.1违约情形如一方违反合同约定，应承担违约责任。13.2违约责任承担违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。13.3争议解决方式合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交公司所在地人民法院解决。第十四章：合同签订14.1签订方甲方（公司）：______乙方（实习生）：______14.2签订时间本合同签订时间为______年______月______日。14.3签订地点本合同签订地点为公司所在地。14.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.5合同备案与存档本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。公司将对合同进行备案，并妥善存档。多方为主导时的，附件条款及说明一、附件条款的适用性1.1本附件条款适用于由多方主导的实习协议，即当实习生由多个机构或组织联合推荐，或在多个机构间进行实习时，本附件条款将作为主合同的补充，对各方的权利和义务进行明确。1.2多方主导的实习协议中，各方应本着公平、公正的原则，共同协商确定实习生的实习内容、实习期限、实习待遇等事宜。1.3本附件条款与主合同具有同等法律效力，如与主合同内容存在冲突，以本附件条款为准。二、多方主导的组织结构2.1多方主导的实习协议中，各方应明确各自的角色和职责，包括但不限于推荐方、接收方、监督方等。2.2推荐方负责推荐合格的实习生，并确保实习生符合接收方的要求。2.3接收方负责为实习生提供实习岗位，并在实习期间对实习生进行管理和指导。2.4监督方负责监督实习协议的执行情况，确保实习生的权益得到保障。三、实习生的选拔与确认3.1多方主导的实习协议中，实习生的选拔应通过公开、公平的方式进行，确保选拔过程的透明性。3.2推荐方应向接收方提供实习生的详细资料，包括但不限于个人简历、成绩单、推荐信等。3.3接收方在收到推荐方提供的资料后，应在规定的时间内完成审核，并通知推荐方审核结果。四、实习内容与实习期限4.1多方主导的实习协议中，实习内容应由各方协商确定，并在附件条款中明确。4.2实习期限应根据实习生的专业特点和接收方的实际需求确定，各方应在附件条款中明确实习的开始和结束日期。4.3如实习期限需要调整，各方应提前协商，并在附件条款中进行相应的修改。五、实习待遇与考核5.1实习待遇应由接收方根据实习生的工作表现和公司政策确定，并在附件条款中明确。5.2实习生的考核应由接收方负责，考核结果应作为实习生实习津贴调整和实习期满是否推荐就业的依据。5.3考核结果应通知推荐方和监督方，并在附件条款中进行记录。六、实习纪律与安全6.1实习生应遵守接收方的规章制度，维护工作场所的安全和秩序。6.2接收方应为实习生提供必要的安全培训和防护措施，确保实习生的人身安全。6.3如实习生在实习期间发生安全事故，接收方应按照相关法律法规和公司规定进行处理，并及时通知推荐方和监督方。七、知识产权与成果归属7.1实习生在实习期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权等，其所有权归接收方所有。7.2实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于项目报告、设计方案等，其所有权归接收方所有。7.3如实习生在实习期间侵犯了他人的知识产权，接收方有权要求实习生承担相应的法律责任。八、合同变更与解除8.1合同一经签订，未经各方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.2如实习生严重违反接收方的规章制度或法律法规，接收方有权解除合同，并及时通知推荐方和监督方。8.3合同解除应提前通知各方，并按照各方协商确定的程序办理相关手续。九、违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任。9.2违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。9.3合同执行过程中如发生争议，各方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交接收方所在地人民法院解决。十、合同签订与备案10.1本附件条款由各方代表签字盖章后生效。10.2本附件条款一式多份，各方各执一份，具有同等法律效力。10.3接收方应将本附件条款进行备案，并妥善存档，以备各方查询。十一、其他11.1本附件条款未尽事宜，由各方协商解决。11.2本附件条款的解释权归接收方所有。11.3本附件条款的签订地点为接收方所在地。通过本附件条款的制定，旨在为多方主导的实习协议提供更明确的指导和规范，确保实习生的权益得到充分保障，同时也保障了各方的合法权益。各方应本着合作共赢的原则，共同促进实习生的职业技能发展和实习活动的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件与本合同具有同等法律效力：实习生资格审核表实习岗位描述表实习生考核标准及评分表实习生安全培训记录表实习生保密协议实习生知识产权归属声明实习生实习津贴及福利明细表实习生实习报告模板实习生实习协议变更申请表实习生实习协议解除通知书二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：实习生未按合同约定履行实习义务实习生违反公司规章制度或保密协议实习生擅自提前终止实习公司未按合同约定提供实习岗位或待遇公司未按合同约定进行实习生考核违约行为的认定由合同各方协商确定，或由监督方根据合同条款及实际情况进行认定。三、法律名词及解释：实习生：指与公司签订实习协议，并在公司进行实习活动的在校学生。接收方：指为实习生提供实习岗位和实习条件的公司或机构。推荐方：指推荐实习生到接收方进行实习的教育机构或组织。监督方：指负责监督实习协议执行情况的第三方机构或组织。知识产权：指实习生在实习期间创造的，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权等的无形资产。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：争议发生后，各方应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交至合同签订地的调解机构进行调解。调解不成时，各方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁不成时，各方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜合同生效条件：本合同自各方签字盖章之日起生效。合同变更程序：任何合同变更需经各方协商一致，并以书面形式确认。合同解除程序：一方需提前通知其他方，并按照合同约定的程序办理解除手续。合同终止后事宜：合同终止后，各方应按照合同约定处理未尽事宜，包括但不限于实习生的考核结果、实习津贴结算、知识产权归属等。六、所有应用场景：实习生选拔与确认：适用于实习生的选拔、审核、确认等环节。实习内容与考核：适用于实习生的