司机试用期聘用劳动合同书(2024版)

司机试用期聘用劳动合同书(2024版)合同编号：_______签订日期：_______签订地点：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（或负责人）：_______联系电话：_______乙方（司机）：_______地址：_______驾驶证号码：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的试用期聘用事宜，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任司机岗位，提供驾驶服务。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，甲方应遵守国家关于工作时间的规定。3.2乙方享有国家规定的休息日、法定假日以及年休假等假期。第四条薪资待遇4.1甲方在试用期内每月支付乙方工资_______元，支付日期为每月的_______日。4.2甲方可根据乙方的工作表现，在试用期结束后调整薪资。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件。6.2甲方应提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律和考核7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。7.2甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否正式聘用的依据。第八条试用期解除合同8.1试用期内，甲乙双方均可提前_______日书面通知对方解除本合同。8.2乙方在试用期内如严重违反劳动纪律或不能胜任工作的，甲方可随时解除本合同。第九条正式聘用9.1试用期结束后，如乙方符合甲方的录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第十条违约责任10.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1双方可就本合同未尽事宜进行其他约定，并作为本合同的补充。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______[正文结束]第十四条合同的续签和变更14.1合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。14.2在合同期限内，因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。第十五条合同的终止15.1除本合同第八条外，合同亦可因以下情形而终止：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行。第十六条不可抗力16.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。16.2因不可抗力导致合同无法履行，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。第十七条法律适用17.1本合同的订立、解释、履行、变更、终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十八条通知和送达18.1本合同项下的所有通知应以书面形式进行，并按照本合同首部所列的通讯地址或传真号码送达。第十九条附件19.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方驾驶证复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）甲方营业执照复印件；（4）其他与本合同相关的文件。第二十条特别条款20.1双方可根据实际情况在本合同中约定其他特别事项。第二十一条合同文本21.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件列表：乙方驾驶证复印件；乙方身份证复印件；甲方营业执照复印件；乙方入职体检报告；岗位安全操作规程确认书。违约行为及认定：甲方未按时支付劳动报酬；乙方未按约定提供劳动服务；乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度；一方擅自变更或解除合同。法律名词及解释：劳动合同：指明确用人单位和劳动者之间权利义务的法律文件。试用期：指劳动合同期限内，用人单位用以考核劳动者是否符合岗位要求的期限。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。执行中遇到的问题及解决办法：劳动报酬支付争议：双方应核对工作时间和报酬计算，必要时可请求劳动监察部门介入；岗位能力争议：甲方应提供明确的岗位要求和考核标准，乙方应按要求提供劳动服务；合同条款不明确：通过补充协议明确具体执行标准；争议解决：通过协商