2024年工会知识竞赛题库 单选60道题

工会知识竞赛题库单选60道题

1、工会推进工资集体协商工作应将（A）、自主决定工资

总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工

作重点。

A非公有制企业

B私营企业

C外商投资企业

2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代

表，建立健全（B）,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A联席会议制度

B协调劳动关系三方机制

C集体协商机制

3、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、

开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立（A）或区域

（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行

业）集体合同、工资集体协议等草案等。

A联合职代会

B职代会联合会

C联合工会

4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（C）

组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A协商

B建议

C要求

5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职

工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（C）。

A扶贫基金会

B救济委员会

C困难职工帮扶资金

6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者

向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B）。

A支持

B支持和帮助

C协助

7、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产

业工会具有社会团体法人资格。（C）组织具备民法通则规定的

法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A企业工会

B事业单位工会

C基层工会

8、各级工会组织和干部要充分发挥工会（B）作用，把提

高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

A“大基地”

B“大学校”

C“大阵地”

9、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、

纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（A）的全面而精辟的

概括。

A工人阶级伟大品格

B劳模精神

C劳动者职业道德

10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以

（B）为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实

发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作

用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热

潮。

A党建带工建

B创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳

动模范”

C服务科学发展、服务职工群众

11、用人单位招用劳动者，（C）扣押劳动者的居民身份证

和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动

者收取财物。

A.可以

B.不应

C.不得

12、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面

劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

13、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同

（C）时间的劳动合同。

A廨除

B.续订

C.终止

15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法

律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，

依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行

政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.责令改正，给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

17、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无

确定（C）时间的劳动合同。

A廨除

B.续订

C.终止

18、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

19、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）

应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法

定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

21、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动，构成犯罪的，应该由（B）承担刑事责任。

A.用人单位

B.用人单位和直接责任人员

C.直接责任人员

22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动

合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔

偿责任。

A.违约

B.连带

C.刑事

23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每

人（C）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千兀

B.五千元以下

C.一千元以上五千元以下

24、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，

（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A.发包的个人

B.发包的组织

C.发包的个人或组织

25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面

代表，建立健全（B）,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履

行劳动合同，并与用人单位建立（A）,维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

27、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。

A、一

B.二

C.三

28、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本

单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞

业限制期限，不得超过（C）。

A.三个月

B.六个月

C.二年

29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）或

者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议仲裁机构

30、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

31、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

付（B）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

32、劳动者提前（C）日以书面形式通知用人单位，可以解

除劳动合同。

A,三

B.十

C.三十

33、用人单位（C）,劳动者可以立即解除劳动合同，不需

事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

劳动的

34、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支

付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支

付经济补偿的年限最高不超过（C）年。

A.二

B.十

C.十二

35、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可

以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。

A.普通性预告解除

B.特殊性预告解除

C.普通性即时解除

36、集体合同立法最早的国家是（C）。A.荷兰

B.芬兰

C.新西兰

37、劳动者（B）,用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用

人单位的规章制度的

38、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。

A.一

B.二

C.三

39、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单

位(C)O

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

40、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是

(C)O

A.中华全国总工会

B.中华全国总工会执行委员会

C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行

委员会

41、(A)是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保

障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工

程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期

间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送

去慰问金和生活必需品。

A.送温暖

B.困难职工帮扶

C.彩虹计划

42、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工

会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工

作有职工基本生活救助、（C）、职工子女入学救助和职工就业

帮扶等。

A.职工思想道德教育

B.职工技术技能培训

C.职工法律援助

43、在（A）中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政

治舞台。

A.五四运动

B.五卅运动

C.二七罢工

44、1957年工会（B）修改了工会章程，将工会的产业组

织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

A.七大

B.八大

C.九大

45、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，

于（B）开始提出。

A.2003年

B.2005年

C.2008年

46、2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届

领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更

多（B）赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”

A.物质和方法

B.资源和手段

C.财富和途径

47、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义

道路是（A）的关系。

A.局部和整体

B,形式和内容

C.个别和一般

48、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（B）

创造性地开展工作有机结合起来。

A.富有成效

B.独立自主

C.生气勃勃

49、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为

本，主动维权、依法维权、（C）。

A.善于维权

B.敢于维权

C,科学维权

50、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的

（C）,从根本上讲是一致的。

A.政治利益

B.经济利益

C.具体利益

51、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（C）、

和谐稳定。

A.团结协作

B.竞争对立

C.互利共赢

52、认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分

发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：

一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B）。

A.依法推动企业普遍签订劳动合同

B.依法推动企业普遍开展工资集体协商

C.依法推动企业普遍加强安全生产

53、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组

织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的

（A）,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，

承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A.体力劳动者和脑力劳动者

B.社会主义事业建设者

C.爱国者

54、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B）

加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参

加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义

国家而努力奋斗。”

A.申请

B.自愿

C.志愿

55、我国