2024版劳动合同签收台账模板

2024版劳动合同签收台账模板一、封面劳动合同签收台账甲方（用人单位）名称：________________地址：________________法定代表人（或主要负责人）：______________联系电话：______________乙方（劳动者）姓名：________________身份证号码：______________联系电话：______________二、签收台账说明本台账用于记录劳动合同的签收情况，确保甲乙双方对合同内容的知情权和确认权。甲方应保证乙方在签订劳动合同前有充分的时间阅读和理解合同内容。乙方在签收劳动合同时，应仔细核对合同内容，确保信息的准确性。三、劳动合同签收记录|序号|合同编号|合同名称|签订日期|甲方代表签字|乙方签字|签收日期|备注|||||||||||1|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______||2|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______||...|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|四、劳动合同内容摘要合同期限：________________工作内容：________________工作地点：________________工作时间：________________劳动报酬：________________社会保险：________________劳动保护：________________违约责任：________________争议解决：________________五、签收确认本人已收到编号为_______的劳动合同，并已仔细阅读合同内容。对合同中的条款和条件没有异议，并同意遵守合同规定。甲方代表（签字）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日六、劳动合同保管与备查本台账由甲方负责保管，并作为劳动合同执行情况的备查记录。甲方应确保台账记录的真实性、完整性，并在需要时提供给相关部门或机构核查。七、其他事项本台账一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。对本台账内容有异议的，甲乙双方应协商解决，必要时可依法申请调解或仲裁。甲方（盖章）：________________法定代表人（或主要负责人）签字：________________日期：____年____月____日乙方签字：________________日期：____年____月____日（注：以上为劳动合同签收台账模板的前半部分，模板的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。八、劳动合同变更记录|序号|变更内容摘要|变更日期|变更原因|甲方代表签字|乙方签字|备注||||||||||1|_______|_______|_______|_______|_______|_______||2|_______|_______|_______|_______|_______|_______||...|_______|_______|_______|_______|_______|_______|九、劳动合同续签记录|序号|续签合同编号|续签日期|续签期限|续签条件|甲方代表签字|乙方签字|备注|||||||||||1|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______||2|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______||...|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|十、劳动合同解除或终止记录|序号|解除或终止原因|解除或终止日期|经济补偿|甲方代表签字|乙方签字|备注||||||||||1|_______|_______|_______|_______|_______|_______||2|_______|_______|_______|_______|_______|_______||...|_______|_______|_______|_______|_______|_______|十一、附件及其他补充说明所有变更、续签、解除或终止劳动合同的行为，都应有书面记录，并由甲乙双方签字确认。本台账的任何修改和补充均应以书面形式进行，并作为本台账不可分割的一部分。一、附件列表：劳动合同文本变更劳动合同的协议书劳动合同续签协议书劳动合同解除或终止通知书经济补偿协议书二、违约行为及认定：甲方未按合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬。乙方未按合同约定履行工作职责或违反工作纪律。甲乙双方未按法定程序或合同约定变更、续签、解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：劳动条件：指甲方为乙方提供的符合职业安全健康标准的工作环境和工作设施。经济补偿：指劳动合同解除或终止时，甲方根据法律规定或合同约定向乙方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：合同内容理解不一致时，应通过协商或专业法律意见进行澄清。合同执行过