店长角色管理小测试

店长角色管理小测试店长应该具备的角色，你拥有了几样呢?请测试一下。(如果觉得自己做得

不错或是认同观点请打5分，如果觉得自己做得一般或是部分认同观点请打3分，

如果没有作为或不认同观点请打0分，统计一下总分是多少。)1.您的姓名：[填空题]*_________________________________2.我把自己当成店铺的经营者，会抓店铺的核心问题，并觉得经营是管理的前提[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点3.我明白老板看重的是结果，而非过程[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点4.我明白店长就是矛盾的聚集者，所以我会主动协调店员之间的矛盾。[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点5.我会有计划地在工作中辅导店员的销售技巧、陈列技巧和其他能力[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点6.在发现店员有情绪问题或工作困惑时，我能有意识地与其进行沟通，帮助他们调整情绪并辅导他们成长。[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点7.我在召开交接班会议的时候总是激情四射，能调动大家的积极性[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点8.我明白店长就是要主动承担责任的人。所以，如果店内出现任何过失，我会第一个站出来承担责任。[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点9.只要是与门店相关事宜（房东、城管、投诉等）需要对外沟通事宜，我总能找到最好的方法对外沟通，有效应对[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点10.公司下达的销售指标，我都会有效地分配与下达，期间会紧盯业绩，不断纠偏，带领团队冲刺任务，完成目标[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点11.对于门店的业绩下滑，我能和店员们一起分析出原因，有针对性地加以改正，提升业绩[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点12.对于公司调配的货品，我敢于提出意见或建议，促进商品结构的优化及调整[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点13.我能发现店内的安全（消防、质量、货品等）隐患，杜绝发生安全事故，[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点14.对于店内的现金管理，我能做到安全与准确[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点15.我能有效地组织店里的促销活动，并推进销售目标的达成，目标感非常强[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点16.我能对店里的VIP客户进行有效的管理，并促使店员增加VIP客户的销售量[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点17.我会组织店里的员工发朋友圈、视频号、抖音，主动学习自媒体，并带动团队学习氛围，尝试各种能提升业绩的渠道和途径[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点18.我有向公司提案VIP活动方案，邀约VIP客户参加，提升VIP客户满意度，我会想方设法去增加VIP客户粘度[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点19.我能做好自我压力缓解，并能自我激励[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点20.我能组织店内员工进行头脑风暴、集思广益，积极打造员工的参与感，共同解决门店问题，从而提升门店整体凝聚力。[单选题]*○觉得自己做的不错或认同观点○觉得自己做的一般或是部分认同观点○没有作为或不认同观点21.我